原创力文档- 0
- 0
- 约3.79千字
- 约 36页
- 2022-06-14 发布于四川
- 举报
劳动合同的解除与终止以及相关经济补偿 讲课提纲 劳动合同 解除 劳动合同 终止 经济补偿 与赔偿 用人单位 解除 用人单位不 得解除 劳动者 解除 哪些情形需 要支付 如何计算 解除情形 终止情形 劳动合同的解除 哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定了14种情况 相关注意点： △ 第十九条第一项：在不低于法律标准的前提下 协议 △ 第十九条第二项：录用条件有哪些 → 明细化 怎样证明不符合 →书面证据 劳动合同的解除 △ 第十九条第三项：规章制度是企业内部进行有效管理的重要工具。 △ 第十九条第四项： 重大损害如何来确定 1、经济上
文档评论（0）