劳动合同解除管理.pptVIP

4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.1 用人单位即时解除劳动合同 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.1 用人单位即时解除劳动合同 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 不能胜任工作，是指劳动者不能按照要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同岗位人员的工作量。 4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.1 用人单位即时解除劳动合同 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 不能胜任工作，是指劳动者不能按照要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同岗位人员的工作量。 4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.1 用人单位即时解除劳动合同 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.1 用人单位即时解除劳动合同 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 4.4 用人单位单方解除劳动合同 4.4.3 经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退一批劳动者，以此来改善生产经营状况的一种手段，其