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【例题2·多选题】根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（??? ）。 A、在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B、在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C、劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D、用人单位与劳动者续订劳动合同的 答案：ABCD 【例题3·多选题】2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（??? ）。 A、试用期不得超过2个月 B、试用期的工资不得低于960元 C、试用期的工资不得低于1000元 D、试用期不包含在劳动合同期限内 答案：AC 【例题4·多选题】根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（??? ）。 A、劳动者被依法追究刑事责任的 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C、劳动者不能胜任工作的 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的 答案：ABC 二、服务期 1、用人单位为劳动者提供专项培训和晋升费用的，可与劳动者约定服务期 2、服务期没有统一的时间限制。服务期一般与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，比合同期限长。劳动合同期满，但用人单位与劳动者