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家装公司家具厂厂长岗位职责 家具厂经理对家具厂的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务。 一、家具厂经理的权力 1、对家具厂人员进行招聘、任命、辞退、开除的权力。 2、对家具厂人员工作进行规范管理的权力。 3、对家具厂人员薪酬制度进行管理的权力（制订标准须符合公司相关规定） 4、对家具厂市场开拓进行规划、布署的权力。 5、对家具厂日常管理经费（100元以下）进行审批和管理、监督 的权力（100元以上的费用，须提交总经理批准）。 与公司其它部门进行沟通协调的权力。 附：家具厂经理没有的权力，违反下列各项规定，即视为越权， 应受到相应的处罚： 经总经理批准，擅自审批通过100元以上的管理费用。 对总公司其它部门工作进行干涉。 二、家具厂经理应承担的责任 对家具厂整体运营负全部责任，须尽最大努力完成家具厂 既定工作目标。如：全年家具厂量尺目标、业绩目标未能完成，经理应负相关责任。 对业务员外出联系业务进行安排和监督，如出现业务员所 量尺未能得到及时跟进，致使公司客源损失，经理应负责任。 3、提高业务员联系的客户质量，努力与设计部进行良好合作。 4、经理作为家具厂员工的一分子，应当带头遵守家具厂规章制 度，上下班需打卡，违反《员工管理手册》和家具厂其它相应条款，均应受到处罚。 三、家具厂经理薪酬制度 家具厂经