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- 2022-06-16 发布于山东
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店长工作职责及平时工作要求
一、店长工作职责:
1。人事管理：
·辅助公司招聘职工并作好新职工的培训工作。
·公正及正确的评核部下的工作能力.
·鼓励、控制及训练部下。办理部下怨质，解决部下困难。
·编排门店的排班表及准时呈报考勤及人事动向报告。
·向部下解释公司的政策及指示。
·与有关部门保持亲密的联系。
·辅助职工和睦工作氛围及创建团队协作精神。
·留神合适的销售及管理人选，给公司建议。
2.营业管理:
·保证门店各环节的运作正常，合理控制及利用商铺运营各项费用。
·负责当天账日的查对。
·负责办理顾客投诉、退换货物等事宜。
·成立及维护老顾客档案。监察职工作好留言交接.
·作好职工的表现查核、考勤管理工作，并保证公正合理。
·努力学习并领悟品牌的陈列要求，准时改换陈列.
。货物管理：
实时正确地作好货物的进销存账目，并同工作电脑账日准时查对。
安排人员接货、上柜及陈列.
留神检查门店及货仓的安全。
实时检查门店货物色、码是否齐备，保证实时补货。
实时向公司反应货物的畅、滞销状况和原因。
监察并率领做好清点工作，并负责清点报告的正确性。
4.环境管理：
·随时检查店堂内的清洁情况，保证店堂各方位的整洁.
·监察部下注意爱惜店内的所有配套设备.
·警惕货场形迹可疑的人，以防货物丢掉。
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