面试,,如何脱颖而出.pptVIP

当初你为什么选择这一职业领域？ 你成功的三个主要原因是什么？ 在什么情况下你不能按时完成工作？ 你是如何调动别人的积极性的？ 举一个你失败的例子，你是如何处理的？ 面试经常提到的问题 3、有关工作能力的问题 第六十二页，共八十八页。 请你描述下理想中的工作是什么样的？ 你认为最不能容忍的不公平是什么？ 你喜欢什么样的管理？ 你喜欢什么样的领导？ 你认为你的过去成功吗？ 面试经常提到的问题 4、有关求职动机的问题 第六十三页，共八十八页。 你为自己设置一个什么样的效绩标准 你需要从主管那里得到什么样的帮助？ 你喜欢制定计划还是喜欢执行计划. 你希望自己的职业朝哪个方面发展？ 面试经常提到的问题 5、有关个人背景的问题 第六十四页，共八十八页。 着 装 干净整洁 饰物色彩搭配合理 皮鞋跟高适中 整洁平整 朝气活泼 第三十页，共八十八页。 姿 态 站 姿 坐 姿 握 手 表 情 第三十一页，共八十八页。 漠不关心、疑惑或无可奈何 第三十二页，共八十八页。 自满、厌烦或气愤 第三十三页，共八十八页。 傲慢 第三十四页，共八十八页。 直接进犯 第三十五页，共八十八页。 互相打量、气氛有点紧张 第三十六页，共八十八页。 有打斗的可能性 第三十七页，共八十八页。 应注意的几个问题 忌交叉两腿而立 忌抖腿、扭身 忌勾肩搭背 忌歪倒倚靠 第三十八页，共八十八页。 坐 姿 优 雅 稳落座 轻起身 第三十九页，共八十八页。 第四十页，共八十八页。 第四十一页，共八十八页。 第四十二页，共八十八页。 第四十三页，共八十八页。 应注意的几个问题 忌抖动和摇晃腿脚 女士裙装落座后应整理裙口 忌双腿伸直而坐 忌弓腰驼背，挤作一团 忌双腿大张 第四十四页，共八十八页。 表 情 眼 神 微 笑 第四十五页，共八十八页。 握 手 神态专注 力度适中 时间适度 第四十六页，共八十八页。 应注意的几个问题 忌拒绝他人的握手 忌戴手套握手 忌东张西望 忌交叉握手 忌用力过猛 第四十七页，共八十八页。 电话礼仪 拨 打 电 话 选择合适的时间 首先自报家门 准备好纸、笔 用语文明、简洁 通话结束要“再见” 轻挂电话 第四十八页，共八十八页。 接 听 电 话 别让对方等太久 用语文明、简洁 口中勿含食物 挂断电话要适时 第四十九页，共八十八页。 谈话礼仪 表 情 自 然 举 止 得 体 文 明 用 语 遵 守 惯 例 注意倾听 谨慎插话 礼貌进退 积极交流 第五十页，共八十八页。 应注意的几个问题 忌乱用手势 忌东张西望 忌滔滔不绝 忌随意抢白 忌当众评判他人 第五十一页，共八十八页。 （二） 求职心理 第五十二页，共八十八页。 第五十三页，共八十八页。 （二） 求职心理 1、保持平常心 根据心理学有关定律，当人在事前的动机水平越低，成功率也低；不过，动机过强也会影响个人行为的发挥，同样不容易成功。因此，在面试之前，要针对难易程度调整期望值，特别是在难度较大、竞争激烈的情况下，应适当降低期望，即通常说的“保持平常心”，这样才能发挥出自己的真实水平。 第五十四页，共八十八页。 2、积极的心理暗示 在面试乃至试用期间，应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，特别是不能受以前面试失败的影响，要给自己传达“不是我不行，是这份工作不适合我”、“天生我才必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。 第五十五页，共八十八页。 3、试前虚拟预演：心理训练 求职者在参加面试和招聘会之前，如果感到心里没底的话，可以先闭上眼睛，在自己脑海中将面试过程预演一遍，将如何走入面试间、应保持何种表情、考官如何提问、自己如何回答、对方反应如何等种种情境统统过几遍“电影”，这种心理训练和引导的实际效果非常有效。 第五十六页，共八十八页。 4、知己知彼者胜 据统计，很多面试成功者都有一个最大的共同点，即对自己和对方的情况十分了解，尤其是用人单位的企业文化、公司效益、产品走向，乃至考官个人的喜好、性格特点和公开言论等，如果能在自身优点和对方特点之间找到切入点和共同话题，将很容易在应考双方建立起亲近感和亲和力，这对求职成功帮助很大。 第五十七页，共八十八页。 （三）面试中常见的问题： 1.谈谈你自己. 2.大学四年你最大