设备部主任职位说明书(2021).pdfVIP

职位说明书 根 职位名称 薪资专员 职位编号 本 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 情 况 职位设置目的 监督执行薪酬制度，实现激发员工主动性和创造性。 1. 负责完善和执行公司工资管理制度； 工 2. 负责公司员工考勤审核； 作 3. 负责公司员工工资审核、汇总和报送； 职 责 4. 负责公司员工奖金分配的审核报送； 和 5. 负责公司员工社会保险的缴纳、办理； 工 6. 负责每月的工资工析，提交分析报告； 作 内 7. 负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 9. 办 个人专用 小件办公用品数件 公 部门共用 电脑1台 设 备 公司共用 向副处长汇报工资审核情况、工资汇总情况、工资分析结果。 汇报 工 作 协调各单位人员考勤、考核、工资分配； 关 系 协调 和招聘专员协调各单位人员变动情况； 和财务处出纳协调工资发放事宜。 学历 大专及以上 专业 经济管理类、企业管理类 年龄 不限 性别 不限 工作 三年以上工作经历； 根 本 经验 一年以上人力资源管理工作经历； 任 工作 良好的口头和书面表述能力，沟通协调能力； 职 技能 熟练使用计算机和现代办公软件。 资 职前 公司人力资源管理制度，常用办公软件； 格 培训 了解岗位职责。 其他 性格要求细心、稳重、责任心强； 要求 身体健康。 职位说明书 根 职位名称 人事专员 职位编号 本 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 情 况 职位设置目的 完善劳动合同管理，改善员工关系 1. 建立和完善公司劳动合同管理制度，组织员工签订劳动合同 2. 负责建立和完善公司人力资源数据库 工 作 3. 建立和完善员工投诉和沟通渠道，接待员工投诉，处理员工劳动纠纷 职 4. 接待新员工，办理入职手续，办理员工人事劳动关系和户籍关系 责 5. 建立和管理员工人事档案 和 工 6. 组织总部员工满意度调查 作 7. 协调处理与政府、行业管理机构的相关工作 内 8. 编制电子文档和台账 9. 负责处理有关人力资源管理的会议邀请、来电、来函等 10. 办 个人专用 小件办公用品数件 公 部门共用 电脑1台 设 备 公司共用 工 汇报 向副处长汇报劳动合同、档案管理等情况； 作 协调各单位参加人力资源会议； 关 协调 系 协调公司办公室按排会议室、用车、住宿、吃饭等工作。 学历 大专及以上 专业 经济类、管理类 年龄 不限 性别 不限 工作 三年以上大中型企业工作经历； 根 经验 一年以上人力资源管理工作经历； 本 工作 良好语言表达、文字表达、快速准确文字表述的观察能力，逻辑处理能力； 任 技能 熟练使用计算机和其他办公自动化用品。 职 资 职前 公司人力资源管理制度、公司概况、开展战略、公司结构等。 格 培训 细心、随和、职业道德、独立工作、公关能力、普通话。 其他 身体健康。 要求 本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用 职位说明书 根 职位名称