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制度学习规定 公司规定每月1日和15日召开制度学习会。召开制度学习会的目的不是走形式，而是通过对制度的重温，进一步加深理解和体会公司企业文化和管理理念，以确保全体员工能够始终保持严谨、朴实、平和的工作作风和生活态度。 1、确定会议主持人 制度学习会由各部门负责人轮流主持；各工地由工地负责人或委托人主持。 2、会议通知 会议通知至少提前两天以书面形式公布，以便参会人员提前安排好时间并做相应的准备工作。会议通知中应明确开会的地点、时间、主持人等事项。 3、会议时间及原则 会议时间以每次30分钟左右为宜，可根据议题适当延长或缩短，具体由主持人掌控。公司杜绝召开无休止的官僚会议。 4、会议内容 1.按章节顺序学习《XX公司员工读本（手册）》，全书学完后从头再学； 2.学习公司近期发布的各类公告、通知及补充规定等； 3.学习关于做人、做事的优秀篇章； 4.用通俗的语言介绍安全知识、保健知识、趣味知识及生活常识等，以达到有效学习和教育的目的； 5.员工自由发言，反馈或提出工作中存在和需要解决的问题。 5、学习纪律与要求 1.学习制度会议十分严肃，应自觉做到不迟到（最好提前3—5分钟进场）、不早退。进入会场后，首先签名。会场应保持安静、有秩序。 2.会议开始前，把手机调到静音或震动档，或者关机；会议开始后不允许在会场内查看手机信息、拨打和接听电话，更不得上网或玩游戏。 3.学习制度时，应避免主持人一读到底的做法，按照会场座次每人一句轮流朗读；同时尽可能谈谈自己学习制度的体会。 4.会议结束后，各会议现场将“签到表”传真（或发电子邮件）到公司总部，有程序中心存档。 5.召开制度学习会议时，不能安排同一员工连续两次以上值班；同时尽量不要安排新员工值班。 6、请假、自学制度 1.制度学习会当天，如因生病、出差、值班、休息、接待、参加活动、应急工作等原因不能参加会议的人员，必须履行请假程序，办法如下（简称“一个电话，两个信息”）： ①向公司总督察官电话请假，说明不能参加会议的原因； ②还要将不能参加会议的原因编辑成手机短信（或微信）发送至程序中心和公司总督察官的手机上； ③打电话和发送手机短信请假，至少应在会议召开前一个小时。 2.如果已经填写了请假条，并经过相关负责人同意休假的人员，或正在休假期间的人员，不需要再次请假。 3.外地留守人员、长期出差人员，逢制度学习会议时间，应自觉按照公司要求，选择内容进行学习，并将自学的情况通过电话或短信告知程序中心。