财务会计学第10章负债.pptVIP

（一）货币性职工薪酬3、国家规定计提标准的职工薪酬 国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险和住房公积金，以及按规定比例提取的工会经费和职工教育经费。　　　 第三十一页，共七十六页。 （二）非货币性职工薪酬 1、企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，视同销售 （1）借：管理费用、生产成本、制造费用等 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 （2）借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额） （3）借：主营业务成本 贷：库存商品 第三十二页，共七十六页。 （二）非货币性职工薪酬 2、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用 方法：根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 特点：一拆2半，通过“应付职工薪酬”转一下 第三十三页，共七十六页。 （二）非货币性职工薪酬 2、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用 （1）借：管理费用、生产成本、制造费用等 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 （2）计提折旧 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：累计折旧 第三十四页，共七十六页。 （二）非货币性职工薪酬 3、将企业租赁的房屋等资产无偿提供给