班组长竞聘试题纠错试题通用).docx

纠 错 试 题 （ 通 用 ） 注:1.难易程度请以★标注，★是最简单的，★★★最难。 2.题量分布：最简单的题量占 50%，中等难度的试题占 30%，难度最大的试题占 20%。 纠错题。（试着找出下列题目中的问题并作简单说明。） 序号 试题 李班长业务能力很强，每次遇到调模工调不好的机器，他都亲自去调。每次调好机器，李班长就在大家的赞扬声中离开了，从没想过要教教当事人。 领导者是负有指导、协调群体活动责任的人。因此，只有有正式的职称和职权的人才能成为成功的领导者。 参考答案 班组长是管理岗位，自己业务能力强固然是好事，但更重要的是培训、提升班组成员的业务能力和综合水平，带领大家按要求完成班组目标。 一个人能否发挥领导之职能， 关键要看此人是否具备足够的影响力。而影响力主要由两部分构成：权力、个人魅力。权力不是决定影响力大小的唯一要素。某些具有权力的人却无法发挥影响力；有些人没有权力却有着巨大的影响力，原因就在于两者的个人魅力不同。 出处 认识班组长 难易程度 ★★ ★★ 张班长凡事都要亲力亲为才放心。 班组长是管理者，因此，班组 ★ 长的职责是把班组员工协调 好，让每个人恪守本职工作的要求，实现班组目标。 林班长总是把奖金多的工作分给他最喜欢的人做。 张班长把自己不喜欢和不擅长的工作都分给班组员工去做，说“这是充分授权”。 对业务能力强、工作意愿高的员工，最好采取参与型的