2022年度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试详解.docxVIP

2022年度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试?1.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单项选择题2分），得分：2 分O r A.供应充分的资源 O r B.协调员工与各方关系O r C.准时反响各种信息 o e D.只能鼓舞不能批判?2.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有 较好的人际关系，做事不怕难，心理承受力量强，能应对大多数的问题。 这说明他（）（单项选择题2分）。得分：2分o r A.智商高 。「B.情商低O r C.智商低 O 6 D.情商高?3.作为一名好上司需要避开的是（）（单项选择题2分）.得分：2分 。「A.乐观地支持员工的工作O r B.识人善用 o⑤C.事事亲历而为o C D.良好的沟通沟通力量 .4.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单项选择题2分）立得分：2分o C A.精确表述 B.乐观倾听35.推断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入 认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多项选择题3分）与得分: 3分 o 17 A.认知过程o 17 B.心情过程 o旷C.意志过程o厂D.决策过程 36.是否精通专业学问是解决问题的最关键因素。（推断题1分）■得分: 1分o 「正确 O 6错误37.慢性压力是生物个风光对瞬时危机时的心理反响。（推断题1分），得 分：1分 。「正确O汗错误 38.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（推断题 1分）立得分：1分。「正确 O汗错误39.正能量可以让工作变得更美妙，但对生活没有多大影响。（推断题1 分），得分：1分 o 「正确错误 40.助人行业简单消失职业倦怠。（推断题1分）立得分：1分。行正确 o「错误41.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力到达的最高境 界。（推断题1分）每得分：1分 o汗正确o r错误 42.青春期是人的身体和心理进展的有一个加速期。（推断题1分）◎得 分：0分。行正确 o 「错误43.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（推断 题1分），得分：1分 。行正确o r错误 44.人们往往喜爱那些和自己相像的人是指喜爱与自己长得相像的人。（推 断题1分），得分：1分。「正确 O 6错误45.相对于埋怨，建设性的表达可以关心我们正视问题，变得更乐观。（推 断题1分），得分：1分 正确错误 46.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。（推断 题1分）立得分：1分。行正确 o 「错误47.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能 都发生了急剧变化。（推断题1分）立得分：1分 。行正确o「错误 .48.在决策者进行选择的过程中，心情不会影响其理性决策。（推断题1 分）立得分：1分。「正确 O汗错误49.情商（Emotional Quotient）,简称EQ,主要是指人在心情、情感、 意志、挫折耐受力等方面的品质。（推断题1分）每得分：1分 。6正确o「错误 50.工作环境、福利待遇和进展空间等因素都能有效地激励员工的乐观性。 （推断题1分）立得分：1分o行正确 错误51.儿童早年与父母建立的亲热忱感直接关系到他们今后同伴交往和友情 的质量。（推断题1分），得分：1分 。行正确o r错误 52.职业倦怠与个人生活没有关联。（推断题1分）口得分：1分o汗正确 o r错误53.溺爱型教养方式会影响儿童制造性思维和共性进展。（推断题1分）立 得分：1分 。行正确o 「错误 54.劝慰他人需要把握方法，真正理解、关怀、支持对方，避开进入误区。 （推断题1分），得分：1分。行正确 o r错误55.共情力量指设身处地对他人心情情感、需要诉求等内在心理体验进行 感受的力量。（推断题1分）■得分：1分 。行正确o 「错误 ?2022年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单项选择题（每个2分） 1、情商一词语产生于（）A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪 2、对自身特有负面评价，认为()是成就感低落的表现。 A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C、同事都比自己优 秀；D、自己不能有效胜任工作3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己() A、欢乐心态，B、仆人翁心态，C、以上都不是，D、乐观心 态4、夫妻关系的情感基础是() A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的 一种()，这是由于人的学问，时间、精力有限而造成。 A、无限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性6、职场中的正能量() A、B、工作中的困难都能克服；C、信任，豁达，愉悦和进取; D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是()。 A、才能；B、人个品质；C、外貌；D、性格8