人才工作决定的43个创新点.pptVIP

* 第三十页，共四十七页。 * 第三十一页，共四十七页。 * 第三十二页，共四十七页。 * 第三十三页，共四十七页。 * * 贯彻中央人才工作决定辅导讲座 第八讲 人才工作决定的43个创新点 上海公共行政与人力资源研究所 主讲人: 沈荣华所长、研究员 2004年2月18日 * 第一页，共四十七页。 一、用“三个代表”重要思想统领人才工作 新世纪新阶段人才工作的指导思想 实现“三个代表”和全面小康的关键在人才 把“三个代表”思想贯穿人才工作全过程 * 第二页，共四十七页。 人才资源成为最重要的战略资源 人才资源在社会财富中比重越来越大 人才强国战略的直接理论基础 二、人才资源是第一资源的科学判断 * 第三页，共四十七页。 * 第四页，共四十七页。 * 第五页，共四十七页。 * 第六页，共四十七页。 * 第七页，共四十七页。 * 第八页，共四十七页。 * 第九页，共四十七页。 * 第十页，共四十七页。 * 第十一页，共四十七页。 * 第十二页，共四十七页。 * 第十三页，共四十七页。 * 第十四页，共四十七页。 * 第十五页，共四十七页。 * 第十六页，共四十七页。 * 第十七页，共四十七页。 * 第十八页，共四十七页。 用人制度 领导人员实行聘任、委任、考任等制度 专业技术人员实行职业资格认证和岗位 聘用制度