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就业指导与职业规划4  如何制作 一个好的简历 第一页，共四十页。 你制作简历了吗？ 瞧，我已经做了好多种版本 并且复印了N多份！ 第二页，共四十页。 挤、挤、挤！怎样也要把自个的简历送出去！ 第三页，共四十页。 她在看我的简历啦！好激动~~ 第四页，共四十页。 看着堆积如山的简历，我能受到“青睐”吗？ 第五页，共四十页。 目录 什么是简历 用人单位筛选简历的标准 如何准确表达自己的基本信 息与能力 如何制作简历 第六页，共四十页。 第七页，共四十页。 二、简历的作用 敲门砖 参照本 有备而来的名片 参照本 第八页，共四十页。 什么是简历 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简历就是求职者试图将自己成功的推销给用人单位的的一份广告！ 第九页，共四十页。 什么是简历 能吸引简历筛选者的眼球 让HR在3-5秒内知道你的重要信息 给用人部门想要的基本信息 在众人之中脱颖而出，拥有面试的机会 得到心仪的职位 第十页，共四十页。 二.用人单位筛选简历的标准 第十一页，共四十页。 简历的基本架构与要素 第十二页，共四十页。 简历的基本架构与要素 给企业想要的信息！ 第十三页，共四十页。 简历的基本架构 简历的基本架构与要素 第十四页，共四十页。 三、纸质简历“五要” 优秀简历 要突出姓名 要用数字体 现个人业绩 要突出实践经历 要针对公司做简历 电话号码要写清楚 第十五页，共四十页。 三、简历的要素 完整简历 个人基本信息 教育背景 校内外的 实践经历 自我评价 爱好特长 求职意向 第十六页，共四十页。 （一）个人基本信息 表格式 第十七页，共四十页。 （二）求职意向 是具体岗位而非行业，如： 报关员 投资理财顾问 …… 必须分析、辨别其显性的与潜在的要求 第十八页，共四十页。 （二）求职意向 岗位显性要求： 1.年龄、性别等 2.受教育程度、专业知 识水平 3.实践经验 4.各方面技能 岗位可能潜在要求： 1.各类专业之外的核心能力: 人际沟通\语言表达\信息处理\问题解决\组织协调 2.特殊的工作强度和心理承受力 3.岗位或组织文化对性格、品质的要求 第十九页，共四十页。 （三）教育背景 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程 1.学校、专业（方向）、成绩或排名； 2.主修或自修课程及成绩； 3 .校内外相关培训经历。 第二十页，共四十页。 （三）教育背景 亮点突出：优异的成绩\相关课程 沟通与组织能力 广州城建职业学院 广告设计 06.09－08.07 专科 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等 华南师范大学 平面设计 11.9-至今 本科在读 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等 第二十一页，共四十页。 （四）工作经历（实习经历） （1）学校实践经历 写明自己的具体职位。 写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后结果怎样。 （2）公司实习经历 工作成就要数字化、具体化。工作内容基本完成，不如说工作完成了90% 不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。 第二十二页，共四十页。 （四）工作经历（实习经历） 凡是列入公司实习经历的工作，都应该交代清楚你所在的部门和所担任的工作。如XX公司市场部兼职市场调查员。 避免缩写公司名称 （3）培训经历 一般企业很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过的培训经历是一个很大的卖点。 第二十三页，共四十页。 （四）工作经历（实习经历） 2007/10－2007/12 香港电子交易系统有限公司 项目经理助理/行业研究及证券市场调查 2007/09 深圳同洲电子股份有限公司 市场调查临时负责人 2006/07－2007/8 鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理 优势在哪里？ 能证明什么？ 忌简单罗列 第二十四页，共四十页。 （四）工作经历（实习经历） 深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人 2007. 09 广州 ·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业 ·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩 ·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析 ·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评 ·学习