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应届毕业生签订劳动合同的风险防范与实务操作 主 办：上海师范大学旅游学院 主 讲：李华平 律师 2008年10月7日 第一页，共十四页。 李华平 律师 上海君拓律师事务所 电话： 手机： 邮箱： 地址：中山南一路1065号2602室 第二页，共十四页。 一、订立劳动合同前的风险防范与实务操作 1、仔细阅读招聘单位的招聘广告、招聘条件，注意用人单位的性质及主体资格 分公司、子公司、代表处、办事处、民办非企业、非正规就业组织 2、留心观察招聘单位的办公场地等硬件 第三页，共十四页。 3、详细了解用人单位的基本情况 工作时间、工作地点、工作岗位、工资组成、社会保险、休息休假 4、根据用人单位要求，如实提供资料、证书及告知真实准确的信息 《个人简历》、《推荐表》、学历学位证书、资格证书 第四页，共十四页。 5、谨慎、细致填写各类表格 《面试情况登记表》、《员工入职登记表》、《承诺书》、《录用条件确认书》等 6、签订《就业协议书》需慎重 明确劳动报酬、合同期限、违约金 第五页，共十四页。 二、订立劳动合同过程中的风险防范与实务操作 1、劳动合同的签订时间 用工之日起一个月内 用工之日起满一年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同 2、劳