2022年水电段绩效考核方案.docxVIP

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2022-06-28 发布于四川
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2022年水电段绩效考核方案.docx

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2022年水电段绩效考核方案员工人数：人指标分类指标明细考核工程考核指标权重考核方法与说明否决指标平安工作详见总体方案能耗指标财务指标 (50%) 制造费用可控局部月计划 50% 超规定使用，每超支1%扣0.5分生产质量设备指指(25%) 1、总运量月计划 2% 完成月计划得基本分，影响3%,扣0.5分 2、水、电、通讯、汽、暖管网设备维修量月计划 4% 按月计划工程完成得基本分。少完成1项扣0.5分，按指令超额完成1 项奖1分。 3、成品仓装料设备完好率月计划 2% 完成指标得基本分。每升(降)1%,奖扣0.5分，。 4、锅炉汽耗、盐耗月计划 4% 完成指标得基本分，每项每降20%奖().5分,每升1()%扣().5分。 5、水、电、煤耗、煤气月计划 7% 完成指标得基本分，每项每降20%奖0.5分，每升5%扣0.5分。 6、生产、质量、设备事故 3% 当月未发生生产、质量、设备得基本分，发生一起一般事故扣2分，累计发生2起一般事故扣5分 7、综合设备完好率 295% 3% 每降1%扣1分非量化指标内部管理指标 (25%) 1、平安管理 10% 详见《考核细那么》 2、设备管理 7% 3、基础管理 4% 4、党群管理 4% 减分项企业稳定事件投诉、群体上访、阻碍生产经营正常开展的事故和事件