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心理专注力量表 一、问卷说明 心理专注力指一个人把注意力放在价值生产活动上，不分心的能力。Mayer （2005）的心理专注力量表，包括6个测量条目，由员工回答。使用李克特5 点计分法来评估被试者同意以上条目的程度，其中1代表非常不同意，3代表不 确定，5代表非常同意，得分越高心理专注力越高。 二、问卷题目 请您根据自己的实际感受和体会，用下面6项描述对您自身进行评价和判 断，并在最符合的数字上划注：*为反向计分题。 题项 非常 不同 J艮、 不同 意 不确 定 同意 非常 同意 1我的工作气氛让我可以专心于自己的工作。 1 2 3 4 5 2在我的工作环境中，需要时刻提防别人。* 1 2 3 4 5 3在我的工作环境中，有很多工作之外的事情 需要我去注意。* 1 2 3 4 5 4为了保护我自己的利益，我需要花大量时间 去注意工作环境中的事情。* 1 2 3 4 5 5在我的工作环境中，如果不时刻注意，不知 道会发生什么事给我带来损失。* 1 2 3 4 5 6我觉得我不需要担忧公司里的职场斗争。 1 2 3 4 5