原创力文档- 5
- 0
- 约小于1千字
- 约 47页
- 2022-07-01 发布于江西
- 举报
主编 王丽娟;第3章 员工配置的基础（下）;?描述冰山模型和洋葱模型 ?了解岗位胜任力模型的设计方法 ?了解工作分析的内容和设计方法;;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;第1节 员工配置的基础：胜任力模型;;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;第2节 员工配置的基础：工作分析;;第3节 工作分析的主要方法;第3节 工作分析的主要方法;第3节 工作分析的主要方法;第3节 工作分析的主要方法;第
文档评论（0）