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微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 培训专员岗位说明书 岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类 所属部门/ 人力资源部 岗位编码 HR-005 科室 岗位级别 基层科员 岗位人数 2 人 岗 直接上级 培训主管 直接下级 无 位 外部协调 外部各类培训机构、高等院校等 关 系 内部协调 公司各部门 岗位摘要（用一句话概括）：负责人力资源管理培训体系的建立和组 织实施 岗 位 职 责 1、负责员工意识及技能方面的培训策划、组织、实施和验证 岗 2、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，对公司人力资源实施 岗 动态管理 岗 位 位 3、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培 描 述 描 训演练记录 4、与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需要， 位 并做好协调工作 述 5、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈 概 6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，指导各相关部门贯彻落 实各项培训项目 7、能够对于培训成本进行较好的控制 述 8、对于管理培训师的监督、评价其工作方法及工作效果 9、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析 10、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存 11、完成领导临时交代的工作 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 学历要求 本科及以上学历 专业要求 人力资源管理专业 职称要求 初级 资格要求 经历要求 1 年以上从事企业培训工作经验 岗 思想素质：品德高尚，道德素养好 位 身体素质：身体健康状况良好，能适应高强度工作 任 素 心理素质：个性活泼、有耐心、