福利管理办法-农业机器.docxVIP

星光农机股份有限公司 行政人资部 文件名称 文件编号 年 月 日发布 A0 版 页码 员工福利管理办法 0 年 月 日 次修订 1/2 1目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。 2适用范围 公司在职员工。 3 权责单位 行政人资部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 4福利的种类及标准 4.1社会保险 员工入职当月企业按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 4.2 公积金 在职员工试用期满次月为员工缴纳公积金。 4.3法定节假日 公司根据国家相关法律法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等相关假期。 4.4 劳动保护 公司根据《劳动法》等国家有关法律法规的规定，提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品和劳动安全卫生设施、劳动防护用品等，并对员工定期进行健康检查。 4.5培训 公司对员工提供入职培训、技能及专业知识等培训，具体按公司《员工培训管理制度》执行。 4.6 节日福利 逢端午节、中秋节、过年等节日来临之际，为表达公司对员工的节日祝贺与慰问，特发放节日福利。 4.7高温假福利 公司在每年高温季节给予员工发放5-7天高温带薪休假。 文件名称 文件编号 年 月 日发布 A0 版 页码 员工福利管理办法 0 年 月 日 次修订 2/2 4.8生日福利 在职员工生日的当天可到行政人资部领取蛋糕券一张。 4.9结婚纪念品福利 在职员工结婚可享受婚假外，还可到行政人资部领取结婚礼品一份。 4.10工作餐补助：员工个人出资2.5元/餐，剩余金额由公司补贴。 4.11旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，公司举办妇女节、青年节等活动。 4.12 工龄贡献奖：凡本公司在职员工，均享有工龄贡献奖的权利，详见《工龄贡献奖》。 5 附则 5.1本管理办法公司行政人资部附有解释权，所有福利发放一切依公司领导最终审批为准。 5.2本管理办法自公布之日起执行。 拟案： 审核： 核准： 发布：