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公司员工考勤及休假管理制度 一、工作时间 公司实行每日工作8小时，每周工作6天共42小时的制度。工作时间安排由公司根据实际确定。实行特殊工时职工的休息办法，由公司充分征求职工意见并公示后确定。 二、考勤 （一）职工必须遵守公司工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。 （二）所有职工出入公司（包括上下班、加班、迟到、早退、旷工等）必须考勤。 （三）考勤采取人工记录方式。具体为：指定专人负责考勤登记，每天做考勤。 三、加班管理 （一）职工因工作需要加班的，应报部门领导批准；公司因生产经营需要安排加班的，应与工会和职工协商。 （二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，职工加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 四、休假 （一）周休息日 职工每周休息2天（每周休息不少于1天）。 （二） 国家规定全体公民放假的节日： 1．新年，放假1天（1月1日）； 2．春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3．清明节，放假1天（农历清明当日）； 4．劳动节，放假1天（5月1日）； 5．端午节，放假1天（农历端午当日）； 6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，按照国家规定在工作日补假。 春节等重大节日，