公司考勤制度.docxVIP

第一章些那么第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8： 30?12： 00, 13； 30?17： 30 （可分为夏季、冬季作息时间）。生 产部时间另行安排 .第三章工作制第三条 公司（总部）一般实行每天7. 5小时工作日制度。实行每周5. 5天工作周制度，周工作 小时为42. 5小时。 第四条其他工作时间制度： .缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 .计件工作时间。按计件定额工作。 .不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、局部值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工 作性质需机动作业的工作岗位。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 .每周公休日1. 5天。 .法定节假日：（1）元旦/春节/国际劳动节/国庆节/法律、法规规定的其他节假日等。 第四章考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）以上职务外，均需在考勤之列。 第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章考勤方法第八条采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十一条考勤设置种类： .迟到。比预定上班时间晚到。 .早退。比预定下班时间早走。 .旷工。无故缺勤。 .请假。可细分为几种假。 .出差。 .外勤。全天在外办事。 .调休。 第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 第六章考勤统计及奖惩第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 第十五条1、考勤处分方法。迟到/早退：迟到/早退10分钟内按一分钟扣1元计，11?30分 钟内扣2元/每分钟计，30?60分钟扣半天工资，60分钟以上按旷工一天计。旷工：旷工一天 扣3天工资。请假超期（3天以上）：按旷工处理. 2、考勤奖励方法：全月满勤，获满勤奖励30元。 第七章附那么第十六条公司行政部会同人事部执行本制度。 第十七条 本制度未尽事宜，经公司总经理批准后另行拟定。