大学课程《管理心理学》教学PPT课件：第二章 管理心理学的产生与发展.pptxVIP

第二章 管理心理学的产生与发展 第一部分　导论篇 本 章 目 录 第一节　管理心理学的产生 一、管理心理学产生的社会历史背景 人类自诞生之日起,就开始了对自己的管理实践,也开始形成管理心理学思想的萌芽。 当然,真正促进现代管理心理学产生的还是19世纪末至20世纪40年代前后的社会历史条件。 两次世界大战的爆发,使心理学在军事领域得到高度重视和广泛应用,从而对管理心理学的产生起到了重要的推进作用。 第一节　管理心理学的产生 二、管理心理学产生的理论基础 (一)工业心理学 (二)人群关系理论 (三)群体动力理论 (四)需要层次理论 (五)社会测量学理论 第二节　西方管理心理学的产生和发展 一、西方管理心理学的产生 现代管理心理学以西方管理心理学为代表,其中美国的管理心理学在整个发展过程中占有主导地位。从已掌握的文献看,通常认为管理心理学在20世纪50年代产生于美国。 20世纪60年代以后,西方管理心理学有了较大发展,名称也从“组织心理学”到“管理心理学”,或后来流行的“组织管理心理学”或“组织行为学”。 20世纪70年代,受权变管理理论的影响,在领导行为的研究领域曾出现了若干权变理论。进入20世纪80年代以后,对领导行为的研究受到认知心理学的影响,出现了“认知资源率”、“社会信息加工理论”以及学习型组织等。 第二节　西方管理心理学的产生和发展 二、西方管理心理学的发展 (一)古典管理心