大学课程《管理心理学》教学PPT课件：第一章 管理心理学的研究与思考.pptxVIP

第一章 管理心理学的研究与思考 第一部分　导论篇 本 章 目 录 第一节　管理心理学的研究对象与内容 一、管理心理学的研究对象 第一,管理心理学的研究对象是人的行为规律及其潜在的心理机制。 第二,管理心理学的研究范围是组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制。 第三,管理心理学研究的目的是在掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的基础上,运用科学的方法改进管理,充分调动人的积极主动性,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人的全面发展。 第一节　管理心理学的研究对象与内容 二、管理心理学的研究内容 (一)个性心理管理 (二)人际交往心理管理 (三)群体心理管理 (四)人力资源管理 (五)激励心理管理 (六)组织文化管理 (七)领导心理管理 第二节　管理心理学的学科性质和研究逻辑 一、管理心理学的学科性质 (一)管理心理学与心理学 (二)管理心理学与管理学 (三)管理心理学与组织行为学 第二节　管理心理学的学科性质和研究逻辑 二、管理心理学的研究逻辑 (一)两种取向的管理心理学 (二)管理活动中的人及其心理是手段与目的的辩证统一体 (三)管理心理学需要思考的几个问题 第三节　管理心理学的研究方法与意义 一、观察法 二、实验法 三、问卷法 四、访谈法 五、测验法 六、个案法 第三节　管理心理学的研究方法与意义 总之,它们都有其各自的应用价值,但也都存在一定的局限性