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HR面试销售经理时会问这些问题 可不能够简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式叙述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.2)为何会来我们公司应聘?为了表示应征原因及工作意向，回答时答案最好是能与该公司的产品及公司有关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为平定等答案，要表现出有充分研究过公司的样子。3)对公司有认识吗?这是公司想测试对公司的兴趣及进公司工作的意向有多少的问题，如果回答“完全不认识”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记着公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。4)对公司有何印象?因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太犯难你，只需说出在其他公司所 没有的感觉就能够了，或许说出头试当天的印象也能够。5)选择这份工作的动机这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时盛行而来应徵的人，如果是无经验者，能够强调“就算职种不同，也希望有时机发挥从前的经验”。6)你认为这份工作最重要的是什么? 表达工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。7)评论这个业界的现况没必要陈述独创的看法，能传达正确建议便已经足够，如果是异业转行，就不光只是 1 阐述市场的动向更要加上自己的看法才好。8)如果进入公司的话，想做什么样的工作?这是招募好多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果无论外勤或内勤都回答“能够”的话，反而会让人思疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种仍是被问到这个问题时，是为 了确认你有无踌躇，你只需清楚的表达自己想做的事就能够了，如“现在想在工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。 这类岗位HR不会波及到工作详尽业务的问题的，只会对你的工作经验和能力做出判断，然后会移交到销售部做二次面试。说实话，去猜测HR问什么问题，或许面试时候的问题，这个特别的难，因为每一个人都不同样的，我面试的时候碰到的问题是，1、展示出你最好的一面。2、这几个面试的人中如果要你选择，你会选择谁留下来，为什么？还有其他的一些问题，这些都是提问题的人的思维上的东 西，你要做的只是把你的能力和激情展现出来就好了，从前做过什么不重要，不要强调自己从前是做什么的，要强调自己此后会怎么去做，去达成公司给的销售任务。一般的hr会问到职业规划的问题和有没有成婚的问题。 2