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三茅人力资源网： 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： / 工人期（ ）考绩表 部门 支薪记录 职 姓 务 名 年 月 年 月 到 年 月 日职 年 月 年 月 年 性 资 别 年 月 年 月 项 目 评 分 初 复 复 核核 核 核 定 职 务 分 类 敏 部长级以 捷 上 组长级以 — 上 职 务 分 类勤 部长级以 勉 上 组长级以 上 职 务 分 类领 部长级以导 上 力 交办任务能提前完成速度很快 10~ 30~ 10~ 30~ 15~ 交办任务能按期完成速度快 8~ 24~ 8~ 24~ 12~ 交办任务须催促始能完成 6`~ 18~ 6`~ 18~ 9`~ 任务逾期完成工作速度稍慢 4~ 12~ 4~ 12~ 6~ 任务再三催促亦不能完成速度慢 2~0 6~0 2~0 6~0 3~0 组长级以 上 二 职 务 分 类 责 任 部长级以 感 上 5~ 15~ 4~ 12~ 3~ 2~ 9`~ 6~ 1~0 3~0 组长级以 上 职 务 分 类 企 划 部长级以 力 上 5~ 15~ 4~ 3~ 12~ 2~ 9`~ 6~ 1~0 3~0 组长级以 上 三 职 务 分 类判 部长级以断 上 力 5~ 15~ 4~ 12~ 3~ 2~ 9`~ 6~ 1~0 3~0 组长级以 5~ 上 4~ 3~ 2~ 1~0 评分合计 （80%）病假 评 分 合 计 （80%） 病 假 事 假 迟 到 早 退 旷 工 四 考勤评分 20% 每日扣 （0。5分） 每日扣 （1分） 每日扣 （0。5分） 每日扣 （0。5分） 1 日扣 3 分 （未满一日扣1。5分） 合 计 分 数 天 天 次 次 天 分 分 考绩结果 总 分 合 计 （80%） 记大功一次加 9 分，记小功一次加 3 分，嘉奖一次加 1 分记大过一次减 9 分，记小过一次减 3 分，申减一次减 1 分提升（ ）级，提升后 等 级，保留  加 分 总 减 分 计免 职 主管意见 主管意见 董事长： 总经理： 副经理： 部长： 人事经办：