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精品文档 精品文档 PAGE PAGE 10 / 28 广告公司员工守则 广告公司员工守则_广告公司员工制度 广告公司员工守则范文 1 总则 一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情 况，特制定本制度 考勤 二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自 签到，不可代签 三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到 ;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过 4 小时者，视为旷工。 四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况， 应在 1 小时内电话通知经理。 加班、调休 五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为 加班。加班按小时计算，4 小时为半天，8 小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。 六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理 安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的， 在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工 资标准发给加班工资。 行为规范 七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服 的整洁。 八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员 工不佩带夸张的饰品。 九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时 间打私人电话。 十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任 何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。 十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融 洽。 十二、保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫 干净，物归原位。 十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已 完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚 便于工作更好的完成。 十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经 批准后方可离职，否则不退还培训押金。 十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。 奖励和处罚标准 一、奖励 1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励 100 元。 2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳 实施的每次奖励 50~100 元。 3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励 100 元。 4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的 每次奖励 100~500 元。 二、处罚 1、迟到或早退 10 分钟内的每次扣罚 10 元，30 分钟内 的每次扣罚 30 元，30 分钟以上的每次扣罚 50 元。代签到的 代签双方每次各罚 50 元。 2、事假按本人日均工资计扣 ;病假按本人日均工资的 50%计扣，事假或病假停发当月全勤假。 3、旷工按本人日均工资的 200%计扣，并停发当月全勤 奖。 4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整 洁;管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚 10 元。 5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不 报，占为己有的;以上情形之一的每次扣罚 100 元。 6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设 备财产的，按实际损失扣罚。 7、由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏 或报废，按实际损失扣罚。 根据岗位的工作成果/过程来考核业务人员，最后的考 核成果决定奖金数额的多少。 广告公司员工守则范文 2 广告公司管理制度之员工行为规范管理办法 1、着装必须干净整齐，不得出现体味，口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁， 不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。 2、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画; 电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。 3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打 游戏、上网聊天、看报纸。 4、以公司名义发出的邮件须经直接领导同意。 5、未经总经理批准和主管负责人授意，不要索取、打 印、复印其他与本职工作无关的资料。 6、遇临时紧要事务，虽非办公时间也应快速办理，不 得借故推诿。 7、对所有来访的客人都应主动、热情的接待。 8、禁止占用公司的电话聊天，不得使用公司电话打私 人电话。 9、电话铃响 3 次之内，必须拿起电话;若遇找人电话， 应迅速把电话转给被找者。如果被找者不在，应礼貌告诉对 方，若需要传言，应做好记录。 10、严禁利用公司的各种设备、资源、信息等进行私下 交易。 11、不得对外泄露公司的经营情况、客户情况、未经许 可不得翻阅不属于自己掌管的文件。 12、严禁以任何形式收受回扣、接受招待、虚报成本、 营私舞弊。 广告公司管理制度之考勤管理制度 1、工作时间 1、1 每周工作日:实行五天制; 1、2 工作时间:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:00 1、3 每月出勤 22 天为全勤; 2、考勤规定 2、1 设定打卡制，并每天进行严格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。 2、2 必须遵守签到规则，严禁迟到早退不