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养老护理员绩效考核指标 护理员绩效考核指标 考核 序 考核指标 考核内容 考核 扣\ 备注 类别 号 时间 加分 1.按规定为长者修剪清洁指甲、清 1 长者身体 洁头发、口腔、洗脚、洗澡、清 清洁 洗随身衣物、轮椅干净无异味 等，达不到标准，每次扣 1-2分； 2.长者身体有异味每次扣2分。 清洁 1.符合“三大承诺”之无异味，发 卫生 现房间异味根据情况，轻微扣 1 2 及 时清 除 分、中度3分、重度扣5分； 房间异味 2.如发现长者正在如厕，3 小时后 复查。 3.保证长者房间卫生干净整洁， 门、窗、墙、设备、家具、用品 等无灰尘、污渍等， 4.每发现一项扣 1-2分。 1.要求“七勤”到位，皮肤完好， 预 防及 防 无红肿热麻现象出现； 3 护长者压 2.若未按时（至少2小时）为长者 疮 变换体位、翻身或无记录，每发 现或缺一次扣1分； 1 / 4 养老护理员绩效考核指标 3.若长者受压部位出现暗红色，扣 5分； 4.若长者受压部位出现水疱，扣10 分; 1.根据《摔伤防治工作指导手册》， 安 4 保证长者 安全工作无落实到位的每一项 防护 安 扣2分； 2.长者出现走失、摔伤、烫伤、互 伤、触电、火灾等意外事故，每 发生一项扣10分。 1.长者新增药品，未告知医疗康复 给药 5 按 医嘱保 部医生，每次扣2分； 管及喂药 2.未正确保管长者药品，导致药品 丢失、霉变、药量不足而未告知 等，每次扣1分； 3.未按医嘱喂药，出现吃错药及药 量错误，每次扣5分。 1.客观、完整、准确填写护理记录、 交接 6 严格交接 清楚交接班，做到接班护理员能 班管 班规范交 清楚了解上一班长者的变化; 理 接班及护 2.未按要求填写的或交接不清楚