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生产型企业薪酬管理的探讨
摘要：中国众多的家族型生产企业还处在转型和规范阶段，目前它们都普遍存在一些管理上的问题。本文主要从国内一家创业初期的生产型企业的薪酬管理分析中，找出了，该企业由于不完善的薪酬管理所带来的一些经营问题。并简单的剖析了目前该企业的薪酬管理制度形成的具体原因。最后，提出了简要的对策和薪酬调整办法。
关键词：生产企业、薪酬管理、薪酬调整
背景：?????????????
某生产型企业（因涉及到公司的商业秘密故引去具体公司名称。以下简称某公司或该企业）是传统的家族生产型企业。企业员工人数156人。公司有人力行政部、销售部、生产部、设计部、财务部、总经理办公室。该企业目前是正处
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