安全生产专家聘用协议书范本.docx

第 1 页 共 9 页 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订 本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期： 自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通 知对方。 第二条 工作岗位及工作职责 工作岗位：安全生产专家。 主要职责： 1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况； 2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报； 3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体 不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用 第 2 页 共 9 页 品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 甲方按 支付乙方工资为 元人民币。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自 变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一 致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用 合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第 3 页 共 9 页 第六条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不 服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 年 月 日 第 4 页 共 9 页 签 订 合 同 有 哪 些 注 意 事 项 ？ 合 同 的 订 立 方 式 具 体 包 括 了 书 面 形 式 、 口 头 形 式 以 及 其 他 形 式 等 等 ， 但 不 管 是 以 哪 种 方 式 来 订 立 合 同 的 ， 此 时 都 有 一 些 事 项 是 需 要 当 事 人 了 解 注 意 的 。 一 、核实确认对方当事人的主体资格 1、合 同对方 为自然人： 核实并复 印 、保 存其身 份证件 (勿 以名片 代 之 ) ，确 认其真实身 份 、行 为 能 力及 资信状 况 ，最 好 是 以钱款两 清 的方 式来 交易 ，以 避 免风险。 2、合同对方为 “ 其他组织 ” ： ( 1) 对方 当事人 为个人合伙或个人独 资企业 ，核对 营业执照登记事 项 与其介绍情 况是否 一 致 ；由 合伙人 及独 资企业经办人签 字盖公章。 (2) 法人筹备 处：确认经办人身 份及 股东身 份 ，加盖法人筹备 处和 股东公章。 3、合同对方除加盖公章 、私章外 ，要亲笔签名。 (1)在 履行合 同 的过程 中涉及到 对方人员签 字 的地方 ( 如验 收单 上 ) 都要 注 意 签 字方 的身 份 ， 是 否具有合 法 的授 权委托 书 ，否则 签 字 可 能会 变 为个人 的行 为 ，最 好在涉及到对方签 字 的地方都 加 盖 公司的印章加以确认。 4、合同对方为法人： ( 1) 到 当地工商 部 门查询其工商 注册 资料并实地考察其公司情 况 ， 确定其真实性 ；特 别注 意 营 业执照上 的公司名称 ，上 对方名称和企 业 营业执照上 的名称保持 一致 ，还 应注意公司 的样章 的 名称和 营业 执 照 上 的 一 致 。 (2) 一般而 言 ，合 同上会要求有企业法定 代 表人 的签 字 ，在此应确 认在