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1610-全国-网络经济与企业管理
总分：98
一、单选题（共30题，共30分）
1、在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）(1分)
A:新员工培训
B:人员选拔与定岗
C:人员技能考核
D:招聘评估
2、企业对出差人员给予出差补助，属于（）(1分)
A:津贴
B:福利
C:基本薪酬
D:激励薪资
3、为促进企业知识的增值，最需要对企业内部的知识进行（）(1分)
A:传播与共享
B:存储与积累
C:应用与创新
D:采集与加工
4、根据对知识类型的分类，“Know—how”是（）(1分)
A:技能知识
B:原理知识
C:事实知识
D:人力知识
5、适合于编码策略的企业，主要依靠哪种知识管
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