2022年酒店行政经理岗位职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年酒店行政经理岗位职责 1.负责各种影音材料的存档。 2.负责各项政策制度的监督执行落实。 3.负责滴滴用车的管理，钉钉权限的管理，合同的管理。 4.负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。 ____对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。 2022年酒店行政经理岗位职责（二） 1.根据公司业务发展，制定完善人力资源管理体系; 2.有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等; 3.配合相关部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 4.企业文化的落地与推动执行、开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 5.做好综合协调工作和日常事务处理; 6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;做好公司后勤保障工作及相关资产管理。 2022年酒店行政经理岗位职责（三） 1、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件; 2、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 3、记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报; 4、监督检查前台、服务员的工作质量。 2022年酒店行政经理岗位职责（四） 1、公司行政日常事务管理， 2、人事管理，包括职员招聘、培训、考核及管理， 3、团建活动的组织， 4、公司档案资料的管理， 5、对外业务单位联络。 2022年酒店行政经理岗位职责（五） 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 2022年酒店行政经理岗位职责（六） 1、负责组织起草、修改和完善人力行政资源相关管理制度和工作流程; 2、负责带领人事行政专员共同完成好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务; 3、负责酒店相关证件办理以及年审等工作; 4、参加会议并做好会议记录，了解各项协议、决定的贯彻情况，并及时反馈信息; 5、负责公司的后勤管理工作，负责员工宿舍、员工食堂及酒店车辆的管理; 6、领导安排的其他工作。 2022年酒店行政经理岗位职责（七） 1、负责酒店行政人事部的行政人事管理工作。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 2022年酒店行政经理岗位职责（八） 1、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件; 2、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 3、记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报; 4、监督检查前台、服务员的工作质量。 2022年酒店行政经理岗位职责（九） 1.根据公司业务发展，制定完善人力资源管理体系; 2.有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等; 3.配合相关部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 4.企业文化的落地与推动执行、开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 5.做好综合协调工作和日常事务处理; 6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;做好公司后勤保障工作及相关资产管理。 2022年酒店行政经理岗位职责（十） 1.负责各种影音材料的存档。 2.负责各项政策制度的监督执行落实。 3.负责滴滴用车的管理，钉钉权限的管理，合同的管理。 4.负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。 ____对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。 2022年酒店行政经理岗位职责（十一） 1、公司行政日常事务管理， 2、人事管理，包括职员招聘、培训、考核及管理， 3、团建活动的组织， 4、公司档案资料的管理， 5、对外业务单位联络。 2022年酒店行政经理岗位职责（十二） 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;