公司易地调动人员临时居住管理办法.docx

公司易地调动人员临时居住管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司本部和所属单位的规范化管理，统一管理标准，规范管理行为。根据《 公司易地交流干部周转房管理办法》及公司有关制度、规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司本部和所属各单位。 第三条 易地调动人员是指因工作需要，经公司安排（以公司调动通知为准）或各单位内部安排（以各单位内部调动通知为准）跨省（自治区、直辖市）、地（市）、县（市）调动工作的各单位领导班子成员（简称易地交流干部）和其他人员。 第四条 成立易地调动人员临时居住管理委员会，负责对本办法没有涵盖的其他特殊情况，进行审查认定。成员由党委组织部（人力资源部）、办公室（党委办公室、董事会办公室）、财务资产部、党建工作部（工会）、综合服务中心等部门负责人组成。 第二章 管理职责 第五条 公司综合服务中心是公司易地调动人员临时居住管理工作的归口管理部门。主要职责是： （一）组织制定公司易地调动人员临时居住管理办法； （二）对所属各单位易地调动人员临时居住管理工作进行监督指导； （三）归口管理公司本部易地调动人员临时居住管理工作。 第六条 各单位后勤管理部门是本单位易地调动人员临时居住管理工作的归口管理部门。主要职责： （一）按照相对集中的原则，筹集本单位的周转房和集体宿舍房源； （二）负责本单位易地调动人员临时居住管理工作。接收本单位易地调动人员临时居住申请，组织审核资格，提出安排建议，负责具体安排，落实退出机制； （三）组织开展相关预算编制和执行工作； （四）承办本单位周转房和集体宿舍租赁合同。 第七条 公司党委组织部（人力资源部）和各单位人事部门分别负责本部和本单位易地调动人员资格审核工作，如有特殊情况，提交易地调动人员临时居住管理委员会审查认定。 第八条 公司发展策划部和各单位计划管理部门负责将周转房和集体宿舍的整修改造费用纳入综合计划管理。 第九条 公司财务资产部和各单位财务部门分别负责本部和各单位周转房和集体宿舍相关收支的财务管理。 第十条 公司审计部负责本部和各单位易地调动人员临时居住管理的审计监督。 第十一条 公司纪检监察部和各单位纪检监察部门分别负责本部和各单位易地调动人员临时居住管理的监督监查。 第三章 管理内容 第十二条 易地调动人员原则上由所在单位安排临时住所。 第十三条 易地交流干部临时居住管理严格执行《 公司易地交流干部周转房管理办法》（国网（后勤/4）552-2014）。符合条件的易地交流干部填写申请表，经单位审批后，安排入住周转房。 第十四条 各级单位周转房面积标准应参照但不应超过当地国家公务员住房面积标准。同时，通过市场租赁方式筹集的周转房实行面积和租赁价格双控，租赁价格原则上处级不超过所在城市（地级）上年度社均工资，科级领导班子成员按面积标准折算递减。（各基层单位申请周转房的领导班子成员名单需报公司党委组织部（人力资源部）备案，依据执行的所在城市（省、地级）周转房面积标准和上年度社均工资情况，需报公司后勤管理部门备案。） 第十五条 周转房按照满足基本居住需要整修配置，严禁进行高档装修或豪华配置。各单位自有房源整修改造，相关费用纳入公司综合计划和预算管理，通过市场租赁方式筹集的周转房需报公司后勤管理部门审批。 第十六条 易地调动其他人员原则上安排集体宿舍。符合条件的易地调动人员需要填写《临时居住集体宿舍申请表》，经审批后安排入住。 第十七条 集体宿舍按以下顺序筹集： 利用自有房源进行适当整修改造； 申请政府公租房、租赁型集体宿舍等； 通过市场租赁。 其中，自有房源整修改造，相关费用纳入公司综合计划和预算管理，通过申请政府公租房、租赁型集体宿舍以及市场租赁方式筹集的需事先向公司后勤管理部门报备,租赁型集体宿舍应集中安排。 第十八条 集体宿舍原则上按不高于以下标准安排居住： （一）处级人员可居住套间； （二）科级及以下人员可安排单间； 第十九条 各单位通过市场租赁方式筹集的集体宿舍，应进行调研、比价，不得租赁高档住宅和高档公寓，原则上不得自行装修。自有房源筹集的集体宿舍严禁进行豪华高档配置，各单位自行制定配置标准，报公司后勤管理部门备案。 第二十条 承租人按公司规定的标准交纳租金及相关费用。 （一）易地交流干部，参照 公司周转房有关规定，按照每月3.05元/平米（使用面积）交纳租金。 （二）易地调动其他人员入住集体宿舍参照易地交流干部标准执行。 （三）水电、物业等费用执行所在地政府统一定价，另外单独交纳。 第二十一条 各单位领导班子成员居住周转房或集体宿舍的情况需向公司报备，一般安排在每年11月份。如有情况变动，则变动后30日内，进行报备。 第二十二条 有下列情况之一的，不再提供周转房或集体宿舍。 （一）在工