公司领导人员管理办法.docx

公司领导人员管理办法 第一章 总 则 第一条 坚持党对国有企业的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善领导人员管理机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导人员队伍，为公司事业健康持续发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》《国家电网公司领导人员管理办法》等法律法规和制度规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 领导人员管理必须坚持： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则； （三）民主、公开、竞争、择优原则； （四）民主集中制原则； （五）组织认可、出资人认可、市场认可； （六）从严管理与激发活力相结合； （七）依法依规依纪办事； （八）注重培养选拔优秀年轻领导人员，用好各年龄段领导人员，树立注重基层的导向。 第三条 坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，落实党委在法人治理结构中的法定地位，根据企业发展实际情况，逐步推行党委书记、董事长由一人担任，董事长、总经理分设；总经理一般担任党委副书记并任董事。 第四条 公司各单位党委（含公司直属党委、各党总支部、党支部）服从公司党委的领导。党委的成立或者撤销，党的关系在地方的，经公司党委同意并与所在地方党委协商一致后，由地方党委批复；党的关系