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公司管理人员离职审核交接表 姓名 部门 职务 入职日期 合同到期日 预定离职日 离职原因 离职原因描述： 您对本合伙企业有何建议： O 面谈记录 员工所在部门 人力资源部门 面谈人： 面谈人： 经办部门 交接工程 交接时 fJ 承办人 佥J - 经办部门 负责人审核 备注 一、原部门 1、处于进程中的工作工程 2、已纳入计划的工作工程 3、已完成工作的遗留问题 4、各种纸质资料及工作电脑中的资料 二、综合管理部 1、电脑及通讯设备 2、耐用办公用品 3、管理资料（如《制度汇编》等） 4、机具密钥（如密码、箱柜钥匙等） 5、档案、图书等其他物品 三、财务管理部 1、借款清偿 2、支票领用 3、票据交割 注：1.此表仅适用于中高层管理人员离职签核所用，人力资源部收到此表时应检查各项是否 填写完整，特别是离职种类、员工签名并核实离职原因。 4、费用报销 往来款项结算 与外单位 与其他部门 与本部门 其他 四、人力资源部 保险 福利 工伤、失业、养老、医疗保险 住房公积金 关系 档案 党、团关系 档案 考勤统计 应出 勤 实际出勤 力口班 迟至I」 早退 请假 出勤计薪天数 统计人 员工签字 部门负责人签字 用人部门分管理领导 人力资源经理 执行事务合伙人 .工作调动或离职人员凭此单到各部门办理交接。交接完毕，相关领导签署意见后，财务部方 可为离职员工办理工资结算。本清单（含附属清单）由综合部保存备案。 .工作调动人员只需交接『3项内容。