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人力资源部外派人员管理职位说明书 职位名称 外派人员治理 职位编号 所属部门 人力资源部 直截了当 经理 差不 上级 多情 直截了当下属 无 形 职位名称 职位设置目的 通过加强对外派人员的治理，实现对权属公司的有效操纵 1. 提高集团公司对外派人员的治理水平 2. 建立和完善集团公司外派人员治理制度 3. 建立和完善集团公司外派人员薪酬制度、考核制度 工作 4. 建立和完善权属公司经营班子任免选拔制度 职责 5. 关心权属公司制定总经理的薪酬制度、考核制度 6. 7. 8. 1. 参与编制集团公司外派人员治理制度 2. 参与编制集团公司外派人员薪酬制度、考核制度 3. 组织实施外派人员绩效考核工作 4. 依照绩效考核结果拟订外派治理人员薪酬发放方案 工作 5. 参与编制权属公司经营班子任