居家养老政府购买服务承接机构考核表.docx

附件1 居家养老政府购买服务承接机构考核表一 考核小组 服务承接机构 考核单位 年 月 日 一级指标 二级指标 分 值 评分标准 得分 信息化管理 信息化 管理 5 充分使用“镇养通”养老信息平台开展服务工作，做好居家养老线上线下服务工作，得5分。 行政管理 规划 总结 5 ①有年度工作实施计划，得2分。②有年度整体运营情况总结，得2分。③有中长期发展规划，建设发展与规划相匹配，得1分。 机构 设置 5 ①机构设置合理，职责明确，具有工作流程及组织机构图，得2分。②业务、行政、后勤等机构独立设置，功能明确，衔接顺畅高效，得2分。③有专业部门负责信息化管理系统，并有效使用，得1分。 员工 管理 5 ①具有员工选聘制度，对员工的身体状况、职业技能、工作经验等能力进行把关，得1分。②员工持证上岗率达90%以上，得1分。③建立员工培训、上岗、服务质量、监督检查等相关制度，得2分。④有计划地开展员工技能培训，每年至少开展1次技能培训，得1分。 会议 管理 5 ①具有会议及管理制度，对会议召开、记录及资料保存等作详细规定，得2分。②年度总结、规划，以及重大事项会议有记录，并且记录详实，保存完整，得2分。③参与组织相关养老服务会议