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法则三：勇于向自己挑战 [训练]：一分钟即兴演讲。 　1、永远不要无缘无故把自己说得一无是处。 　2、了解自己的优点和缺点。 3、有话大声说。 　4、别人跟你讲话时，眼睛要看着对方。 　5、别人没有应答你的话时，要再重复一遍。不要替自己找理由说是别人对你的话不感兴趣。 法则三：勇于向自己挑战 法则三：勇于向自己挑战 课堂活动：满了吗？ * 定期检视法 目标不变，方法可调整 调整之后，一定去做到 清晨6问 我今天的目标是什么？ 我核心大目标是什么？ 我今天最重要的3件事是什么？ 我今天准备学到哪些东西？ 我今天准备在哪些方面进步一点点？ 我今天如何更快乐些？ 静夜6思 我今天是否完成了小目标？ 我我今天是否更接近于大目标？ 我今天学到些什么？ 我今天在哪些方面做得不够好？ 我如何才能做得更好？ 我明天的目标是什么？ * 差距刺激法 在自己的部门中找到与自己条件差不多的伙伴，做对比，别人能做我也能做，两个人形成一对一的挑战，找出差距，互相进步，完成每月的目标。 目标管理程序 目标制定 目标分解 目标追踪 目录 [一] 明确目标 [二] 加强合作 [三] 培养自信 博 弈 克服本位主义 -----以全局利益为重 博 弈 博 弈 互动游戏：博弈游戏 博弈游戏 1、内容与要求 （1）每队发一张白纸、一支笔 （2）确定博弈对手,两队之间进行博弈 （3）博弈时每队分别在纸上写下“黑” 或“红” （4）各队内部意见必须统一 博弈游戏 2、规则（30分钟） 共6局 双方都出黑：各得-3分 双方都出红：各得+3分 一黑一红，黑方+5，红方-5 前两轮不许谈判，后四局可以派人进行谈判 第三局单局分×2 第六局单局分×4 两队之间取一胜方，正分且较大者为赢 1、本位主义就在我们身边； 个人如此，团队亦如此； 2、本位主义的表现： 自私 小团体意识 3、本位主义的最好出路： “双赢”的思想 博弈的启示 在企业中任何来自上级和平级的帮助，都不是从天上掉下来的，只有在你帮助了别人时，别人才会帮你，必须付出，才有回报。 部门之间合作特别需要有大局意识。 第一：信任是合作的基石，合作是成功的开始。 　　建立信任要首先付出，主动为对方着想、为他人着想，除获得信任外，我们还会收获他人给予的支持和无私的帮助； 　　个人单打独斗的时代已经过去，共同的目标、相互的信任、主动做事、共同分享，才能共同成长，共达成功的彼岸。 第二：路径依赖问题。 能不能合作，愿意不愿意合作，合作到什么程度，跟随一个人前期的行为有关系。 对一个人后期的行为进行预测的时候，往往根据以前的行为。 人都愿意合作，无论经过多少次博弈，都有一个路径依赖问题，人类行为合作与不合作的概率近似相等，一旦有了一次或数次合作的良好记忆，在博弈中再合作的可能性就越大，这一点可称作路径依赖。 第三：要避免短视，立足长远。 客观上每个人都在算计着自己的利益，准备见好就收，所以总有人在接近尾声的时候想“赚”一把，这样一来合作就不成了，自然是短视行为。商场如战场，人善被人欺，但是以牙还牙往往不是最好的选择。 目录 [一] 明确目标 [二] 加强合作 [三] 培养自信 自信心测试 请回答下列问题，然后我会告诉你本次心理 测试的结果，你的自信在哪里。在一间房间里你会在墙上挂什么？ A.画 B.照片 C.年历月历 D.挂钟 心理测试结果分析 A.画 你是重视情调的人，亲情与友情深深包围着你，你最大的自信，来自于好好安排自己的生活，过一个有品位的人生，才能凸显你的能力。但是生活一旦被人际关系困扰，常使你受严重打击，因为在感情的世界里，你是理想主义者。 B.照片 你的自信来自于别人的肯定。你认为要在良好的人际关系中维护自尊，衣着外有非常重要。别人对你投射赞赏的眼光，会使你充满自信，当然良好的家庭背景、高学历等等，也是你所重视的，因此你是比较 传统守旧，却又追求时尚流行的人。 心理测试结果分析 C、年历月历 你有很多雄心壮志，深具野心要完成许多工作，因为自信来自于能力表现，是苦干型的人。为达到速效，使行为不修边幅，看来有些粗鲁，十分冲动。因为你太过于 实际而不懂掩饰野心，常使 人认为你是贪心、势力无趣的人。 心理测试结果分析 D、挂钟 你的自信来自于工作效率，花许多心思计划和安排，因此当你采取行动时，已有相当成熟的计划。你是很好的策略性人物，尤其对重要事件，