管理会计学标准成本制度汇编.pptVIP

练习题：某公司生产所需金属铜的标准价格为每公斤17.00元，购铜4000公斤验收入库， 但其实际价格为每公斤17.50元，款项未付。 则会计分录为： 借：物质采购 70000 （4000*17.5） 应交税金-应交增值税（进行税额）11900 贷：应付帐款 81900 借：原材料　　 68000（4000*17） 材料价格差异 2000 贷：物质采购 70000 （4000*17.5） 如果上例中实际购料价格为16.20元，那么会计分录为： 借：原材料 　 68000 （4000*17） 贷：材料价格差异 3200 物质采购 64800 （4000*16.2） 如果根据标准料单发出6000公斤材料，则记录发出材料的分录： 借：生产成本 102000 贷：原材料 102000 如需追加领料10公斤，则分录如下： 借：材料数量差异 170 贷：原材料 170 在标准成本制度下， “原材料”、“生产成本”等科目按标准成本计价。当材料购入时，将差异立即借记或贷记一个“材料价格差异”帐户。 第三十页，共四十五页。 归集成本差异的账务处理举例 续例10-1：中华公司生产甲产品仅耗用一种直接原材料A，2006年7月份直接材料有关资料如下： 计划产量 500件 实际产量 575件 单位产品用量标准4公斤/件 实际材料耗用 2000公斤 材料计划价格 2元/公斤 材料实际价格 2.20元/公斤 材料成本差异分析如下： 材料用量差异=（2000-4×575）×2 = -600元（有利差异） 材料价格差异=2000×（2.20-2）= 400元 （不利差异） 材料成本差异=-600+400= -200元 （有利差异） 根据上面的资料，月末计算成本差异后，编制材料成本的会计分录如下： 借：生产成本—直接材料 4600 （2×2300） 材料价格差异 400 贷：原材料 (物质采购) 4400 （2.2×2000） 材料用量差异 600 第三十一页，共四十五页。 续例10-2:中华公司本月直接人工成本有关资料如下： 单位产品定额工时 2小时/件 实际耗用工时 1200小时 标准工资率 5元/小时 实际工资率 5.5元/小时 直接人工成本差异计算如下： 人工效率差异=（1200-2×575）×5=250元 （不利差异） 人工工资率差异=1200×（5-5.50）=600元 （不利差异） 人工成本差异= 250 + 600 = 850元 （不利差异） 根据上面的资料，月末计算成本差异后，编制人工成本的会计分录如下： 借：生产成本—直接人工 5750 （5×1150） 人工效率差异 250 人工工资率差异 600 贷：应付工资 6600 （5.5×1200） 第三十二页，共四十五页。 管理会计学－10标准成本制度 哈工大管理学院 会计学 周振华 第一页，共四十五页。 标准成本制度 标准成本制度概述 标准成本的制定 成本差异的计算和分析 成本差异的帐务处理 标准成本制度的作用 有利于简化成本核算。 有利于加强成本控制。 有利于企业成本决策。 有利于实行例外管理。 有利于激励工作热情。 标准成本制度的涵义和内容 标准成本制度：也可称为标准成本控制系统或标准成本会计，是通过预先制定标准成本，将标准成本和实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。 标准成本制度包括标准成本的制定、成本差异的计算分析和成本差异的帐务处理三方面内容。 第二页，共四十五页。 标准成本 标准成本：指按照成本项目反映的，在已经达到的生产技术水平和有效经营管理条件下，应当发生的单位产品的成本目标。 标准成本的分类 ★理想标准成