2022武汉市最低工资标准自查报告.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 2022武汉市最低工资标准自查报告 留意：??1、本标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。??2、用人单位应依据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者乐观开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。??最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。??温馨提示：??最低工资指劳动者在法定工作时间供应了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动酬劳。最低工资不包括加班工资、特别工作环境、特别条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。??最低工资的概念包含以下三个涵义：??1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内供应了正常劳动;??2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;??3、只要劳动者供应了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动酬劳不得低于政府规定的最低工资标准。??最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：??1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力赐予补偿的生活资料的费用。??2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。??3、劳动者为满意一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业学问水平所支出的必要费用。????