仓储经理岗位培训方案.docxVIP

时代光彩岗位培训方案系列 仓储经理岗位培训方案 目录 一、岗位特点描绘 二、岗位主要职责 （一）仓储制度的建设与实施 （二）仓储规划 （三）进出库管理 （四）库存管理 （五）库房安全与卫生管理 （六）部门管理 三、岗位胜任素质模型 四、岗位培训课程体系 一、岗位特点描绘 仓储经理是公司的中层管理者,主持仓储管理的全面工作。仓储经理的主要 职责是，成立完善仓储管理流程，科学规划仓储库容，保证物资进出库的高效、 有序运转及库房安全无事故。 仓储经理的直接下级为仓储主管，直接上级为物流总监。仓储经理需要根据 公司的经营计划，完善并优化仓储管理流程，保持储藏物资原有的使用价值，减 少物资加压浪费，以保证公司生产顺利进行。 二、岗位主要职责 作为公司中层管理者，仓储经理的岗位职责主要包括拟定与实施仓储制度， 优化仓储管理流程，合理规划仓储库容，做好库存管理、库房安全等工作。详细 如下： （一）仓储制度建设与实施 组织编制各项库房管理制度，经总经理批准后履行。 参与公司物流体系流程的成立与完善。 监察检查各项制度的履行情况，优化仓储管理流程。 （二）仓储规划 根据公司库房的特点与商品的分类寄存原则，对库房储位进行合理区分， 保证库容获得最大化利用。 （三）进出库管理 组织库房管理人员做好各类货物的出、入、退库管理，实时对货物安全质量查验、保证正确无误。 根据出货计划，协调用人，下达各项出、入