公司环境污染事故管理制度.docxVIP

公司环境污染事故管理制度 第一条目的 为了加强环境污染与破坏事故的管理及突发事件的应急能力，及时掌握事故 情况，加强环境监督管理，确保工作环境不受污染，财产不受损失，特制定本制 度。 第二条适用范围 本制度适用于公司各系统发生的环境污染事故与破坏事故的管理。 第三条职责 (-)公司平安环保委员会负责对各类环境污染事故、环境事件与破坏事故 进行处理，本规定由公司平安环保部制定并负责解释。 (二)平安环保部对各系统发生环境污染事故与破坏事故负责综合监督和调 查。 (三)各系统对本单位发生环境污染事故与破坏事故负责调查处理。 第四条引用法规、标准《环境保护法》 《水污染防治法》《大气污染防治法》 《固体废物污染环境防治法》《环境噪声污染防治法》 《环境影响评价法》 第五条工作程序(-)各单位发生环境污染事故、破坏事故及突发事件后，事故现场人员要 (2)查明事故发生的过程、污染源、主要污染物质、人员受害情况、设备 损坏、经济损失等情况。 (3)分析事故原因，确定事故性质和责任。 (4)提出防范措施和处理意见。 (5)写出事故调查报告书。 (八)事故处理 1、处理事故时，按平安生产责任制的规定，首先分清事故的主要责任者、 连带责任者和领导责任者。 2、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律、故意破坏生态环境的行为或发现 危险情况而不采取应有措施，以致造成环境污染事故或扩大事故，应追究主要责 任者的主要责任。 3、对于管理上的缺陷，不积极建议整改，对故意破坏生态环境的的行为不 去制止，而酿成事故的要追究连带责任。 4、对于管理有漏洞、不注重环境保护管理、缺乏环境保护管理规章制度、 无章可循、放松对职工的环保技术和规程教育、工作环境不遭受污染、跑冒滴漏 及时消除，造成环境污染事故的应当追究管理人员的领导责任。 第七条相关考核 (-)发生环境污染事故、突发环境事件未按规定上报的，每拖一天扣环保 管理5分。各单位负责人未立即(第一时间)口头或 报告公司平安环保部， 每次扣环保管理5To分. (-)接到事故报警后，相关人员未及时赶到事故现场的，每次扣环保管理 1。分。不服从工作安排的，每次扣环保管理10-20分。处理事故拖延不积极的, 每次扣环保管理5-10分。情节严重的，对相关人员进行降职、撤职或开除处理。 （三）未按规定制定环境事故应急救援预案，扣环保管理10-20分。未按规 定组织应急救援演练的，每少一次扣环保管理5-10分。预案编写不符合有关要求 或没有实际操作意义的、演练相关记录不符合要求的，每处扣环保管理5-10分。 （四）凡单位内出现环保污染事故，各级管理人员因负连带责任被降职或撤 职的，自被降职或撤职之日起半年内不得重新任职。其他不符合规定的，每项次 扣环保管理10—50分。 （五）环境污染事故、突发环境事件的考核标准： 事故 类型 未遂环 保事故 轻微污 染 一般环境 污染与破 坏事故、 一般环境 事件 较大环境事件、 较大环境污染 与破坏事故 重大环境事件（H 级）、重大环境污染 与破坏事故 特别重大环境事件 （I级）、特大环境 污染与破坏事故 备注 考核 单位 10分/ 次 20分/ 人.次 每人.次， 扣除当月 环保奖金 的70% 扣除所有环保 管理分，并扣除 当月奖金的 100% 扣除所有环保管理 分，并扣除当月奖金 100% 扣除所有环保管理 分，并扣除当月奖金 100% 事故责 任人 100 元/ 次 200元/ 人.次 2000%/ 人.次，并 给予调离 本岗位处 理。 5000元/人,次, 并给予调离本 岗位处理。 8000元/人.次，给予 调离本岗位并按人 事有关规定处理。构 成犯罪的移交有关 司法部门。 30000元/人.次，并 给予开除的处分。构 成犯罪的上交有关 司法部门。 总经理 1000元/人.次。 按上一年年收入的 30%考核; 按上一年年收入的 50%考核； 因《环 境保护 责任 制》落 实不到 位造成 的事 故。 分管副 总经理 500 元/ 人.次。 1000元/人,次。 10000元/人.次，并 上交公司平安生产 委员会处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。 20000元/人.次，并 上交公司平安生产 委员会处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。 因《环 境保护 责任 制》落 实不至U 位造成 的事 故。  平安环 保部经 理 500 元/ 人.次 1000元/人.次。 2000元/人,次，上交 公司平安生产委员 会进行处理。 10000元/人.次，并 上交公司平安生产 委员会处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。 因《环 境保护 责任 制》落 实不至U 位造成 的事 故。 生产管 理部经 理 500元/ 人.次 1000元/人.次。 3000元/人.次，并进 行降职或撤职处理。 构成犯罪的