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劳动合同备案表模板 （一）双方当事人是否具备订立劳动合同的资格； （二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规 定； （三）劳动条款是否完备，双方责任、权得、义务是否明确 （四）中外文劳动合同文本是否一致，劳动合同备案表。 第七条 劳动行政部门对用人单位与劳动者订立的劳动合同文本 进展审查。审查合格后，通过查验用人单位办理用工登记备案手续 人员，按规定为其办理劳动合同备案手续，工作人员在《劳动合同 备案花名册》、劳动合同文本上加盖劳动合同备案专用章，注明备 案日期。 第八条 变更或续订劳动合同的，劳动行政部门对变更协议、劳 动合同续订文本审查合格后，由工作人员在《劳动合同备案花名 册》、变更协议、劳动合同续订文本上加盖劳动合同备案专用章， 注明备案日期，合同范本《劳动合同备案表》。 第九条 解除、终止劳动合同的，应持原《劳动合同备案花名 册》或合同文本，劳动行政部门在《劳动合同解除、终止备案花名 册》及解除、终止劳动合同证明书上加盖劳动合同解除终止备案专 用章，注明备案日期。 第十条 劳动行政部门为用人单位办理劳动合同备案手续的同 时，应将劳动合同订立（或变更、续订）时间、劳动合同期限、岗 位（工种）、工资等信息录入微机。 第十一条 劳动合同备案后，用人单位到社会保险经办机构办理 增、减员等手续时应出具劳动合同备案手续。用人单位应在备案之 日起五日内将劳动合同送交劳动者保存一份，并由劳动者签收。 第十二条 劳动行政部门在进展劳动合同备案时，发现劳动合同 违反法律、法规和政策规定的，应当指导用人单位修改或重新订立 劳动合同。 第十三条 劳动行政部门进展劳动合同备案应即时受理，及时办 结。 第十四条 本方法自xx年1月1 日起实施。