员工培训需求调查表3.docxVIP

职工培训需求检盘问卷 为提高公司培训工作针对性,加强培训效果,保证培训工作真切落到实处,并据此拟订公司各类培 训规划与计划，特进行本次培训检盘问卷,敬请赐予辅助。检查结果和有关资料信息将仅限于公司培训建议征询，您的信息、建议及建议将被获得充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客 观、真切地填写，并与XXX年XX月XX日前填写完整交至人事部，以便统计，感谢您的辅助与支持，并祝工作快乐！ 填表说明：请将您的选项标红，可多项选择，如需补充或进一步描绘的，请写在后边。 第一部分：个人基本信息 姓名:__________________ 部门:__________________________ 第二部分：详细培训需求信息 1、你对哪一种培训方式感兴趣： □讲课老师讲堂讲解式□会议□音像多媒体 □模拟操作式□其余：（请举例）  在本公司工作工龄____________ 职位:__________________________ □商讨式案例剖析式  年 、您希望公司培训方式主假如以下哪几种？ □内部讲课老师主题内训  □外聘讲课老师主题内训  □外派公然课  □专家咨询式培训 □e-Learning  □外派参观考察  □其他： 、您希望参加了哪些方面的培训？ □公司文化 □规章制度 □领导艺术 □管理变革 □战略思维 □经营决议 □资本营运 □组织建设 □团队管理 □有效授权 □危机管理 □绩效管理 □职业规划 □目标管理 □会议管理 □履行力 □时间管理 □人际交流 □商务礼仪 □团队协作 □办公自动化 □情绪控制 □信息管理 □创新 能力 □计划管理 □职业修养 □岗位技术 □其他： 、您认为合适的培训频次是： □每个月两次□每个月一次□每两月一次 □每季一次□每半年一次□不定期 请将以上没有列出，但你认为有必要写明的内容，请写在下面： 、您认为当前急需参加的其他培训科目（可多项选择）： □公司规制度及文化□营销技巧□领导艺术□商务礼仪□交流技巧 □本部门、本岗位知识。请联合工作中碰到的实际情况，详细说明需要培训学习哪几方面知识。 □其他______ 6、您认为  2014  年公司组织的各样培训对您部门工作展开是否有帮助？ □特别有帮助  □有一定帮助  □尚可  □无帮助或未参加培训 □其他____ 7、您乐于接受的学习方式有：  [可多项选择  ] □参加公司举办的培训  □阅念书籍  □网上学习 □工作中学习  □进行特别指导 8、您希望公司组织的培训时间安排在： □周六—周日  □周一—周五晚上 □随机进行，尽可能少地占用职工歇息时间  □其他 、如果是获得国家认可的技术认证培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？ □在100元以内 □在500 元以内 □在1000元以内 □如果是重要的认证培训，能够出资更多（在 1000元以上） 10、您关于个人职业生涯规划是： （请根据您对自己职业生涯的设想进行组合选择） □在一年至两年内 □在两年至三年内 □在五年内 □持续在本行业发展 □跨行业发展 □进入管理层 、您在选择参加培训时，一般会以什么为原则： □有利于个人此后的发展□个人职业选择的需要现有岗位的实际需要 □再就业并取得高薪酬的实际需要□其他 、您愿意部门或公司资助您参加学历教育吗？为什么？ □愿意，能够减少个人的经济压力□愿意，敦促自己必须努力学习，经过考试 □不愿意，有能力担当学费□不愿意，这样使自己在有新的就业选择时难以取舍□其他 13、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为： □与参加的学历教育时间经常矛盾，两者都要求必须参加，无法协调 □培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的交流 □无法知足自己实际的培训需求 □经常占用歇息时间，无法获得充分歇息，影响正常工作进行 □其他 14、您最希望参加以下的一项培训内容是：（单项选择） □人际关系与交流技巧□专业技术培训（如销售、写作、语言技术、谈判技术、会计技术等） □怎样全面提高个人素质，并有效进行个人管理 其他您在平时工作中有哪些经常碰到的问题使您感觉困惑并希望经过培训或议论来提出解决方 案?请您选择1~2个以课题的形式提出或描绘出来。 您参加过的哪些培训，在这些课程让您感觉受益最大的课题及授课内容是什么？请您选择 1~2 个以课题的形式提出或描绘出来。 第四部分：对培训的评论和希望 1.您认为，最有效的教学方法是什么?请选出您认为最有效的2~3种。□讲解□案例剖析□游戏□情境模拟□讲堂议论□团队解决问题□现场参观□专题商讨会□公然议论会□自学□电子教学□其余方式(请说明)： 2.您认为当前阻挡您工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的  1~2  个因素。 □体系问题  □公司政策与运作程序