员工宿舍管理制度.docxVIP

PAGE 2 员工宿舍管理制度 一、目的 为强化宿舍管理，打造一个清洁、有序、安全、文明的员工住宿环境，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于总部大楼七楼宿舍住宿员工。 三、工作职责 1、物业综合部：全面负责管理公司宿舍，包括办理入住手续、退宿手续、设备设施配置和日常检查与维护。 2、各部门经理：协助物业综合部管理所属员工在宿舍内的日常行为。 3、住宿人员：以本办法为准则，严格约束自己，不违法乱纪，服从公司安排， 讲究个人卫生，勤洗勤换衣服，领取公司统一配置的宿舍用品，及时整理物品， 做好值日保洁，保持一个安全、文明、整洁、有序的宿舍环境。 四、宿舍管理 1、入住管理 （1） 在昌无房以及南昌市外需要住宿的员工才能申请入住员工宿舍。 （2） 入职手续办理后，新员工住宿应填写《入住申请单》，物业综合部审核后在《入住申请单》上签字。 （3） 在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门经理审核同意后，再递交到物业综合部复核，符合条件的，可以安排住宿。 （4） 物业综合部在《入住申请单》上填写入住宿舍房号、床位并签字。 （5） 《入住申请单》通过审批后，物业综合部安排房间，发放宿舍钥匙，如入住房间为空的，可至物业综合部领取房间保洁工具，但床上用品和日用品自备。 （6） 为充分合理使用宿舍资源，做到按需分配，任何人不得申请宿舍后只 用于中午休息使用，一经发现，取消入住资格。 2、退宿管理 （1） 住宿员工申请外住或办理离职手续时，应到物业综合部办理退房手续，退还宿舍钥匙（含自配钥匙）、相关宿舍用品等。 （2） 没有归还或已被损坏的宿舍公共用品费用在其未发工资中扣除，离职人员没有办理退宿手续的，离职工资暂停发放。 （3） 住宿员工因工作外派的，需主动到物业综合部办理退宿手续。 3、出入管理： （1） 员工应尽量做到晚上不外出，确实需要外出的，需提前告知物业综合部宿管员，并不得晚于 21：00 前返回宿舍。 （2） 严禁私自带外人进出宿舍，更不得擅自留宿他人。 4、检查管理： 宿舍安全卫生检查每月不得少于一次，由物业综合部牵头， 抽调各部门人员配合组成检查小组，主要检查违禁电器等安全隐患和寝室卫生情况，检查要有检查记录。检查时，检查人员应先敲门，礼貌询问后再开门，不得鲁莽进入他人宿舍；当事人不在时不得在其宿舍内无故逗留。对于安全卫生方面表现一向优异的寝室，可减少检查频次，甚至可“免检”。对于一直脏乱差、屡教不改的宿舍人员，物业综合部有权增加检查频次，加大处罚力度，直至取消相关人员的住宿资格。 5、配置管理 （1） 人员配置：每间宿舍配置 2 人，按员工性别、所属部门等因素分开入住，物业综合部有权调整、合并、优化配置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调宿舍任务。 （2） 每间宿舍日常用品配置标准表（七楼楼梯间配备大垃圾桶、配置 1 个茶水间，东面配备洗衣、凉衣间，西面配备活动室）： 物品 扫帚 拖把 纸篓 电视柜 电热水器 数量 1 把 1 把 1 只 1 张 1 台 物品 床单 被罩 被胎 枕头 枕套 数量 2 条 2 条 2 床 2 只 2 个 （3） 扫帚、拖把、纸篓等保洁工具配发一次有损坏的须员工自行购买。 6、熄灯管理： 宿舍楼每晚 23:00 后熄灯睡觉，各寝室须自觉关灯执行，严禁在宿舍、走廊、楼道等大声喧哗以及放高音影响他人休息。 7、卫生管理 （1） 整理整顿：公用物品必须在指定位置整齐摆放，禁止移位；个人床上用品、生活用品等，摆放整齐，统一规范，床上、台面上无闲置多余的东西。不得在墙上、床柜等公用物品上乱画乱贴、乱钉墙壁、乱挂衣物，否则，勒令其恢复原状，因此产生恢复费用的自行负担。宿舍区禁止饲养或带入宠物、家畜家禽等。 （2） 清扫清洁：随时保持地面无垃圾、无灰尘、无积水、无杂物、无卫生死角，室内保持通风无异味。吃泡面、外卖食物后应及时清扫干净。 （3） 素养习惯：养成文明良好的卫生习惯，不向门窗外、走廊上、楼道口放置清洁工具、丢弃物品、倒垃圾、泼水、吐痰和脚踩墙壁等一切不卫生、不文明行为；不把食堂饭菜、餐具带进宿舍；不在窗台上放置花瓶、花盆等易坠物品， 如厕时不使用硬质纸张，亦不乱丢厕纸，以免堵塞下水道。 8、安全管理： （1） 电器安全：宿舍内不得使用电饭煲、电磁炉等大功率电器；不使用质量差的电插板或电线；不将电器、电插板放到床上使用或靠近易燃物；严禁私自乱拉乱接电源，不使用裸露线芯或私自接驳的电线；使用完充电器、电吹风等电器或人离开宿舍时应及时关闭电源开关或拔出插头。 （2） 烟火安全：宿舍区不得私自动火，室内吸烟严禁乱丢烟头；使用蚊香必须放置于安全地方以及加盖的蚊香盘内；严禁存放或使用易燃易爆、有毒有害化学品和刀剑、棍棒等管制用具；任何时间不得在宿舍区内燃放烟花炮竹。 （3） 消防器材