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理工大学教师讲课大赛实施办法 课堂教学是保障和提高教学质量的重要途径，为进一步深化教学改，提高人才培养质量，促进我校广大教师不断钻研教学业务，提高课堂教学水平和课堂教学艺术，特制定本办法。 一、指导思想 坚持“以人为本、创新改”的教学理念，坚持教书育人，培养教师树立良好的师德师风，练就扎实的教学基本功，不断创新教学模式；深入贯彻落实学校办学指导思想，充分调动我校广大教师参与教学改的积极性、主动性和创造性，大力促进课堂教学观念的转变和教学内容、教学方法与教学手段的改，全面提高课堂教学质量和人才培养质量。 二、参赛范围 担任我校本、专科教学任务的讲师（含）以下授课教师（助教应有三年及以上教龄）。 三、组织与实施 1.讲课大赛的组织 讲课大赛每年进行一次，分初赛和决赛两个阶段。初赛由各教学单位组织，于每年4-5月进行；决赛由教务处、校工会、人事处组织，于每年10-11月进行。 2.讲课大赛的实施 (1)初赛由各教学单位组织实施，可采取观摩教学、听课、评课、经验交流、教学方法研究、召开学生座谈会、问卷调查等多种形式，开展大范围讲课比赛活动，通过赛教学手段、赛教学方法、赛教学艺术、赛教学效果，评选出各教学单位的优秀选手，参加学校决赛。 (2)决赛由教务处、校工会、人事处组成大赛组委会，组委会主任由主管教学的校领导担任，组委会办公室设在教务处教学科；届时将由组委会聘请教学经验丰富的专家、教授组成大赛评审委员会。讲课大赛成绩由评委听课量化评分和学生评教等组成，评委听课评分标准执行《XX理工大学教师讲课大赛评分指标体系》，学生评教成绩主要参照网上评教结果。 3.参赛名额分配 各教学单位必须在初赛的基础上，根据分配指标择优教师参加决赛。 四、奖励办法 1.讲课大赛设特等奖和一、二、三等奖，具体获奖名额根据参赛总人数确定。 2.在每年教师节前夕，学校对上一年获奖教师进行表彰奖励。特等奖每人奖励2000元，一等奖每人奖励1500元，二等奖每人奖励1000元，三等奖每人奖励600元，同时颁发荣誉证书。 3.参赛教师获奖情况记入个人业务档案，作为教师评聘的重要参考依据。 五、本办法自公布之日起实施，相关事宜由教务处负责解释。