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工作能力考核表
日期:
姓名
岗位
部门
主管
性别
入职时间
工资
底薪：绩效：
品质
要求
评定品质
评分标准
评分
工作品质
4.0
无需指正
2.0
偶需指正
0.5
常需指 正
0.0
不满意
作业要领
4.0
准确遵守
2.0
偶有错误
0.0
常犯错 误
技术水平
4.0
能从事各种工 作
3.0
能从事较难工 作
2.0
简易工 作
一般评语
8.0
品质特优
6.0
优良
4.0
一般
2.0
需改进
效率
20
平均效率110%以上
1(
) 平均效率达80%以上
17
平均效率100%以上
5
平均效率达75%以上
14
平均效率达90%以上
0
平均效率未达75%以上
出勤
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣一分
工作
知识
权重
考核事项茧自缚
权重
2
经常询问生产技术问题
2
会处理新的问题
2
常提新的方法建议
21
能协助主管处理技术问题
2
了解机器材料使用
2
知道如何省用材料、工具
2
对于品质优劣能评定
2
能了解工具机器材料好坏
合作
精神
1
准时上下班
2
愿协助新同事
2
遵守公司各项规定
2
很少与人发生口角
2
遵守各项平安规定
2
乐意参加各项团体活动
1
接受工作调动
2
易接受他人意见
2
愿意担任他人不愿做的工作
2
整洁习惯良好
适应 性
2
曾担任假设干种工作
2
工作适应性强
2
有能力使用复杂机器
2
均接受训练
2
专业知识良好
总分合计：
制表人:
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