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2022-08-17 发布于四川
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工作能力考核表.docx

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工作能力考核表日期: 姓名岗位部门主管性别入职时间工资底薪：绩效：品质要求评定品质评分标准评分工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 一般 2.0 需改进效率 20 平均效率110%以上 1( ) 平均效率达80%以上 17 平均效率100%以上 5 平均效率达75%以上 14 平均效率达90%以上 0 平均效率未达75%以上出勤每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分工作知识权重考核事项茧自缚权重 2 经常询问生产技术问题 2 会处理新的问题 2 常提新的方法建议 21 能协助主管处理技术问题 2 了解机器材料使用 2 知道如何省用材料、工具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏合作精神 1 准时上下班 2 愿协助新同事 2 遵守公司各项规定 2 很少与人发生口角 2 遵守各项平安规定 2 乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 2 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 2 整洁习惯良好适应性 2 曾担任假设干种工作 2 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好总分合计：制表人: