地铁运营公司自动化部岗位设置说明.docx

地铁运营公司自动化部岗位设置说明 部长1人：全面负责自动化部各项工作。 副部长1人：协助部长负责自动化部工作。 主任工程师1人：负责自动化部技术管理工作，组织专业工程师制定通信信号、AFC规章制度，并根据运营需要进行修订完善等。 综合管理工程师1人：负责部门综合管理、统计相关工作，协助负责新线移交接管工作。按南京地铁目前的运营经验需要设置这一岗位。 安全工程师1人：主要负责组织、检查部门安全生产工作。根据南京地铁经验，1人可以胜任。 质量工程师1人：负责部门质量体系运行、资产管理、委外管理等工作，协助做好所属专业的管理，根据南京地铁经验，1人可以胜任。 培训工程师1人：负责部门培训工作，制定和组织实施部门培训计划。 计划材料工程师1人：负责材料管理工作，生产计划的编制、执行情况的落实和计划冲突的协调等工作，该岗位设置1人。 办事员1人：负责本部门的文秘、文档管理工作，拟定会议通知或转发上级文件，安排本部门会议，负责会议记录、纪要及本部门的后勤工作。 1 自动化车间岗位设置说明 主任1人：全面负责自动化车间工作。 副主任2人：协助主任负责车间工作。 FAS工程师6人：负责制定1、2号线车站及区间隧道、控制中心、2个主变电所、1座车辆段及综合基地FAS系统设备的维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。同时负责新线设备移交接管