家教与企业竞争力(学员版).pptVIP

家教与企业竞争力(学员版) 第Ⅰ 社会竞争力很差的员工，从哪里看得 出来是家教不成功？ 在社会中的竞争力 * * 看得出来，他(她)们 没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。 有一种干部或员工—— 工作并不尽全力，也不用心。 总有一些让人看不惯的行为举止。 事情总是留点尾巴，等人收拾。 同样的错误或毛病，一再地重复。 * 看得出来，他(她)们 没有从小学习正确的思考方式与分析工具。 有一种干部或员工—— 很少跟主管提出公司的盲区或瓶颈。 总说不清楚真正的原因或症结。 从不去想这样做对不对。 没有属于自己的一套分析工具。 * 看得出来，他(她)们 没有从小尝试有用的解疑技巧与多元创意。 有一种干部或员工—— 很少阅读各式各样的书本(信息)。 每一年都用相同的方法工作。 没有什么脑筋，也弄不出点子。 非常主观，只有一种思路。 * 看得出来，他(她)们 没有从小建立和谐的人际关系与领袖魅力。 有一种干部或员工—— 不太与人沟通交流。 极少主动协助其他部门同事。 没人想当他的属下或搭档。 独来独往，总觉得自己很委屈。 * 看得出来，他(她)们 没有从小训练高度的组织力、决策力和眼界。 有一种干部或员工—— 一伙人给他，总凝聚不起来。 没有主见，也没有定力。 看事情总顾眼前，不管以后。 判断一个走势，常常不够全面。 家教培养 在企业中的工作表现 第 Ⅱ 单元 有什么实