什么是劳动合同变更，劳动合同变更的对象，原因是什么.pdfVIP

什么是劳动合同变更，劳动合同变更的对象，原因是 什么 ⼀、什么是劳动合同变更 劳动合同的变更，是指已经存在的劳动合同关系，通过双⽅当事⼈再次协商，依法对原定条款作部分修改、补充 或删除，重新调整当事⼈权利义务关系，使合同能够适应变化发展了的新情况，从⽽保证合同的继续履⾏。劳动合同 的变更发⽣在合同⽣效后尚未履⾏完毕的时期，是双⽅当事⼈对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展过程，也 是确保劳动合同得到全⾯履⾏、劳动过程顺利实现和劳动关系和谐的重要⼿段。 ⼆、劳动合同变更的对象 劳动合同变更的对象，应是劳动合同中的部分条款⽽⾮全部条款，并且应当具有以下特点： (1)是依法可以进⾏变更的条款。⼀些⽤⼈单位为了单⽅⾯免除⾃⼰的法定责任，在劳动合同变更时，通过修改、 删除等⽅式规避⾃⼰的法定责任是⽆效的，⽐如逃避为劳动者办理失业和养⽼保险等。 (2)是尚未履⾏或处在履⾏中的条款。如果某项条款已经履⾏完毕，则没有变更的必要，只需要双⽅协商⼀致取消 即可。 (3)需要变更的合同条款，是引起合同变更原因所指向的条款。前⾯提到，劳动合同变更的原因是为了更好地适应 情况发展，保证合同的继续履⾏，那么需要变更的条款应当指向那些当初确⽴劳动合同时所考虑的，但是在