七常用工作文体.pptVIP

三、述职报告的分类 述职报告的种类可以从时间上、内容上、范围上、表达形式上等方面进行划分。 从时间上看，它分为任期述职报告、年度述职报告和临时性述职报告。 从内容上划分，述职报告可分为综合性述职报告、专题性述职报告和单项工作述职报告。 从范围上划分，述职报告可分为个人述职报告、集体述职报告。 从表达形式上划分，述职报告可分为口头述职报告和书面述职报告。 四、述职报告的写法 述职报告没有固定的写作模式，述职人可根据述职报告的不同种灵活安排结构。一般来说，述职报告的格式由标题、称呼、正文组成。 （一）述职报告的标题 述职报告的标题主要有三种写法： 1．文种式标题，即直接写明《个人述职报告》。 2．公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《王建国2010至2011年度任人民医院院长职务的述职报告》； 3．文章式标题用正题，或正副题配合。如《2010年个人述职报告》。 （二）述职报告的称呼 工作述职报告多为述职人口头述职，所以述职人要根据所面对的对象选择好恰当的称呼，可以写成“各位领导、同志们”。如果是报送上级主管部门的书面述职报告，报告抬头要写明主送单位名称：“如××党委” 。 （三）述职报告的正文 一般分为开头、主体、结尾、落款四个部分: 1．开头 开头又叫引语。要求述职人以简洁的文字说明任职的自然情况和所担负的具体职责、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，以及所取得的成绩。 2．主体 主体是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，述职报告的主体要选择几项主要工作，如对党和国家的路线方针政策、法规法纪、指示的贯彻执行情况；对上级部署工作的完成情况；对分管工作任务的完成情况；对群众迫切关心的问题的认识和处理；工作思路、工作决策和措施；取得成绩、存在问题及原因；个人的思想作风、职业道德、廉洁从政和关心群众等情况；今后改进的意见和措施等等，都要细致地表述出来。 主体部分要写得具体、详实、条理清晰、有理有据。特别是对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。对称职与否的问题应从思想道德素质、政策法律水平、政治理论素质、开拓进取精神、分析综合能力、处事决断能力、文字和口头表达能力、廉洁模范作用、各级关系、工作作风和工作方法等多方面来描述自己的形象和回答问题。如果是竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。 3．结尾 口头述职报告以“谢谢大家”结束报告。书面述职报告的结尾要以用“以上报告，请领导、同志们批评指正”、“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”做结尾。 4．落款 述职报告的落款，写明述职人姓名和述职日期或成文日期。述职人署名可放在标题之下，也可以放文尾。 任务五 简报 知识点：掌握简报的写作步骤和格式要求。 能力点：根据简报的写作要求，能够独立撰写真实、 快捷、新颖、简明的简报。 一、简报的概念与作用 简报是党政机关、人民团体和其他企事业单位编发的一种反映情况、汇报工作、交流经验的内部简要书面报告。它是一种最普遍、使用频率很高的实用文体。 （一）上情下达 上级机关通过简报可以向下级机关发布、传达本机关及其所属的重要工作情况，使下级机关了解、掌握和参考。 （二）下情上达 下级机关通过简报可以向上级机关报告工作中的成绩、经验、信息、动态，为领导和上级主管部门进行各项工作决策、推广典型经验、指导工作提供可靠依据。 （三）横向交流 不相隶属的机关之间通过简报可以互通情况，交流信息和经验，以推动工作。 二、简报的分类 简报可以从不同的角度划分出不同的种类。比如以内容范围宽窄为标准，有综合简报和专题简报。以其负载内容的性质为标准，有工作简报、动态简报、会议简报。以编发的时间为标准，有定期简报和不定期简报。常见的简报大多是以内容的性质为标准来划分的。 （一）动态简报